
社会医療法人健康会
家庭復帰支援に注力。訪問看護ステーション・デイケアを併設し、退所後のサポートも万全
介護老人保健施設
新着
月収 210,000円〜 (手当含む)
募集状況確認日:2026/09/02
新着
月収 250,000円〜 (手当含む)
募集状況確認日:2026/09/02
新着
月収 173,300〜253,300円 (手当含む)
募集状況確認日:2026/09/02
新着
月収 250,000円〜 (手当含む)
募集状況確認日:2026/09/02
時給 1,200〜1,300円
老人デイサービスセンター
通所リハビリテーション
居宅介護支援事業所
直接質問しづらいこと
もお任せください!
家庭復帰支援に注力。訪問看護ステーション・デイケアを併設し、退所後のサポートも万全
京都線 西大路駅 徒歩11分
駐車場なし
リフレッシュ休暇
有給休暇
産前産後休暇
年末年始休暇
夏季休暇
育児休暇
夜勤手当: 9,000円 ~ 12,000円 / 回
深夜勤手当: 6,200円 / 回
準夜勤手当: 2,800円 / 回
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,348円
処遇改善手当あり
職務手当あり
家族手当あり
住宅手当: 5,000円 ~ 10,000円
法人処遇改善手当: 12,000円 ~
介護処遇手当あり
遅出手当あり
早出手当あり
残業手当: 6,919円 ~
早出・遅出手当: 500円 ~
待機手当: 10,000円 ~
介護福祉士手当: 2,000円
昇給
退職金1
正社員登用
研修制度
再雇用
寮あり
対象 : 独身のみ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
24時間保育あり
※利用条件等はお問い合わせください
90名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
4%
要介護1
18%
要介護2
29%
要介護3
20%
要介護4
19%
要介護5
11%
ご利用者の男女比
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
4
13
43
22
17
4
%
13
%
43
%
22
%
17
%
ご利用者の総数
197 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
7%
要支援2
6%
要介護1
35%
要介護2
28%
要介護3
13%
要介護4
8%
要介護5
4%
現在の職員の総数
職員の男女比
(1)身体拘束のない介護を行う
(2)ケアプランに基づき、目標と計画を明確にした介護を行う
(3)リハビリテーションの基本理念を大切にし、その体制を強化する
(4)福祉や医療の諸機能と連携し、有機性の高い介護を目指す
(5)常に地域に開かれた施設であるように努める
事業所の介護支援専門員は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、可能な限り居宅においてその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう配慮して、身体介護その他生活全般にわたる援助が受けられるように支援する。
8:00~16:00 8:30~16:30
在宅生活での通所リハビリにおける定期的な個別リハビリの実施継続は、生活の自信にもつながり、利用者、家族、ケアマネジャーからも非常に満足してもらっています。
①介護保険制度開始前、1989年(平成元年)に開設された通所リハビリ施設です。
②理学療法士、作業療法士の配置により、個別リハビリ実施に力を入れています。
③毎月1週間、月替わり風呂を提供しています。
④吹き抜け天井の開放感ある療養スペースです。
⑤地域住民との協力によって開設され、地域との結びつきを大切にしています。
⑥外気を取り入れた吸収式空調で常に換気され、感染対策に有効です。
(1)相談を受ける場所はぬくもりの里内相談室又は利用者の居宅等。
(2)使用する課題分析票は「居宅サービス計画ガイドライン(全国社会福祉協議会)方式」。
(3)サービス担当者会議の開催場所は利用者の居宅。
(4)介護支援専門員の居宅訪問頻度は毎月1回以上とし、訪問によりモニタリングを実施し結果記録を残す。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。