社会医療法人健康会

介護老人保健施設ぬくもりの里

正社員
日勤のみ

京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68
京都線西大路駅徒歩11分

月収	210,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	通所リハビリテーション

高給与
託児所あり
社保完備
社宅・寮
賞与あり

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介護老人保健施設ぬくもりの里の魅力

独身寮・託児所あり♪利用者さまの早期の家庭復帰を支える日勤帯のお仕事☆

定員60名の入所サービスに加えてデイケアや訪問看護サービスなど幅広い介護サービスを提供しています。系列病院との医療面での連携体制も万全です。
実務者研修の資格を活かして、通所リハビリテーションの利用者さまの在宅復帰のサポートに携われます。メリハリをつけて働ける日勤のみの勤務です。
遠方からもチャレンジしやすい独身寮が完備されています。また、24時間対応の託児所が利用できるため、子育て中でも安心して活躍できる環境です。

介護老人保健施設ぬくもりの里の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

給与

月収210,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

あり

手当

夜勤手当

夜勤手当: 9,000円 ~ 12,000円 / 回

正看護師：12,000円
介護福祉士：9,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当: 5,000円 ~ 10,000円

世帯主：10,000円 / 世帯主以外5,000円　月額

休日・休暇

年間休日 : 108日

休日制度 : その他

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり
研修サポート制度: 研修制度
その他福利厚生情報: 定年制度:60歳

業務内容

介護老人保健施設ぬくもりの里の介護業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮あり

対象 : 独身のみ

■その他備考
入寮費は30,000円／月控除、別途光熱費実費

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

24時間保育あり

※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

京都線西大路駅徒歩11分

施設形態

通所リハビリテーション

応募条件

必須条件: 普通自動車免許必須
その他: 新卒可

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（通所リハビリテーション）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

4%
要介護1

18%
要介護2

29%
要介護3

20%
要介護4

19%
要介護5

11%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

職員体制について

現在の職員の総数

28 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

4

13

43

22

17

20代
4

%

30代
13

%

40代
43

%

50代
22

%

60代〜
17

%

運営方針

（1）身体拘束のない介護を行う
（2）ケアプランに基づき、目標と計画を明確にした介護を行う
（3）リハビリテーションの基本理念を大切にし、その体制を強化する
（4）福祉や医療の諸機能と連携し、有機性の高い介護を目指す
（5）常に地域に開かれた施設であるように努める

勤務時間

8：00～16：00 8：30～16：30

提供サービス・対応について

在宅生活での通所リハビリにおける定期的な個別リハビリの実施継続は、生活の自信にもつながり、利用者、家族、ケアマネジャーからも非常に満足してもらっています。

介護サービスに関する特色等

①介護保険制度開始前、1989年（平成元年）に開設された通所リハビリ施設です。
②理学療法士、作業療法士の配置により、個別リハビリ実施に力を入れています。
③毎月１週間、月替わり風呂を提供しています。
④吹き抜け天井の開放感ある療養スペースです。
⑤地域住民との協力によって開設され、地域との結びつきを大切にしています。
⑥外気を取り入れた吸収式空調で常に換気され、感染対策に有効です。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
やりがい・働きがいの醸成
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

介護老人保健施設ぬくもりの里の施設・法人概要

施設名

社会医療法人健康会介護老人保健施設ぬくもりの里

施設形態

訪問看護ステーション / 老人デイサービスセンター / グループホーム / 居宅介護支援事業所 / 老人短期入所施設 / 介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション

勤務地

京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68

交通情報

京都線西大路駅徒歩11分

駐車場

駐車場なし

従業員

90名

運営事業者

社会医療法人健康会

代表者

理事長清水聡

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