介護老人保健施設なごみの里の求人・転職・募集情報 - 昭島市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

職場内で何か取り組んでいることはありますか？

各フロアのミーティングを定期的に実施していますね。月に1回は集まって、連絡事項を含め業務の改善や意見交換、情報の共有を行っています。その際に提案された意見や業務改善事項などは、上司に報告し、見直せる部分は改善できるようにしています。

介護スタッフの人員配置はどのようにされていますか？

常勤のスタッフは、早番に1人と日勤帯に2人、遅番に1人の合計4人配置しています。夜勤は、各フロアに2名配置しているので、合計6名で夜勤を回しています。そのほか、パートスタッフもそれぞれ配置しており、業務も分担しています。

どのような教育体制を設けていますか？

入職初日はオリエンテーションを行っています。午前中は就業規則をお伝えし、午後は実際にフロアに行って、仕事の流れを説明しています。次の日からは、先輩スタッフについてOJT研修を実施していますね。固定の人がつくのではなく、シフトによって変更しますが、基本的には、経験の長い方が教育担当につくようにしています。

休暇について教えてください。

当施設では、6月1日～9月30日までの4ヶ月の間で、自由に2日間の夏季休暇を取ることができます。公休と合わせて連休にすることもできますし、単体で取得することも可能です。4週8休制にプラス2日なので、年間休日は最大で107日あります。