社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会

グループホームかえで

正社員
日勤のみ

東京都昭島市中神町1260
JR青梅線東中神駅徒歩8分

月収	200,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修
施設形態	グループホーム

駅近

グループホームかえでの

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グループホームかえでの魅力

最寄駅から徒歩約7分◎基礎から段階別に学べる研修体制です♪

入居定員が18名のグループホームかえで。2ユニットに分かれてケアが行われています。少人数制なので、入居者さまに寄り添う介護を実践できるでしょう。同施設は、JR青梅線「東中神」駅から徒歩約7分の場所にあり、電車通勤を希望する方にもマッチします。
運営母体の社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会では、新任研修のほか、経験年数や習熟度に応じた段階別研修、課題別研修などが用意されています。基礎から着実に学べる研修体制があることが大きな魅力です。

グループホームかえでの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収200,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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休日・休暇

休日制度 : シフト制

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

東京都昭島市中神町1260(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

JR青梅線東中神駅徒歩8分
JR青梅線中神駅徒歩11分
JR青梅線西立川駅徒歩20分

施設形態

グループホーム

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

12%
要介護2

29%
要介護3

41%
要介護4

12%
要介護5

6%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

0

50

0

75-84歳
50

%

85-94歳
50

%

職員体制について

従業員の年齢構成は30代から60代までバランスよく配置され、介護に関する経験も10年以上のベテランから3年未満の新任まで幅広く、それぞれの職員が長所や経験を活かしながら活躍しています。

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

0

17

11

33

39

30代
17

%

40代
11

%

50代
33

%

60代〜
39

%

運営方針

・利用者一人ひとりの個性を尊重し、その人らしい生活のリズムを大切にしていきます。そのためには、ご家族の方との協力関係が重要であり、その関係を築きながら支援していきます。
・家庭的な雰囲気の中で散歩・買い物・料理・洗濯などの活動を通して、いきいきとした日常生活が送れるよう支援していきます。
・地域社会の一員としての生活を大切にし、様々な場面での地域交流を通して日々楽しむ機会をつくり、潤いと安らぎのある生活を送れるよう支援していきます。

提供サービス・対応について

・利用者一人ひとりの個性を尊重し、その人らしい生活のリズムを大切にしていきます。そのためにはご家族の方との協力関係が重要であり、その関係を築きながら支援していきます。・家庭的な雰囲気の中で散歩・買い物・料理・洗濯などの活動を通して、活き活きとした日常生活が送れるように支援していきます。・地域社会の一員としての生活を大切にし、様々な場面での地域交流を通して、日々楽しむ機会をつくり、潤いと安らぎのある生活を送れるよう支援していきます。

介護サービスに関する特色等

・同一敷地内にある保育園、特別養護老人ホーム、児童支援施設等との連携を図り、その施設で実施する各種行事等に参加する機会を多く持ち、地域交流を実体験することにより潤いのある生活を送ることができます。
・当グループホームは利用者の自立度や認知症の状態の進行に関わらず日常生活を送れるよう最大限の支援に努めます。しかし共同生活を継続することが困難になった場合には、ご本人、ご家族の意向を伺いながら安心して次の生活環境をつくることができるように支援します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・各種研修に積極的に参加しながら職員個々、および組織としてのスキルアップに取り組んでいます。・職員全員が積極的に仕事に参画できるように、職員会議などの場を有効に活用しています。・独自の職員評価スケールの用いて適切な課題抽出とサービスの質向上につながるように取り組んでいます。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホームかえでの施設・法人概要

施設名

社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会グループホームかえで

施設形態

グループホーム

勤務地

東京都昭島市中神町1260

交通情報

JR青梅線東中神駅徒歩8分 / JR青梅線中神駅徒歩11分 / JR青梅線西立川駅徒歩20分

運営事業者

社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会

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代表者

理事長飯山幸雄

応募方法選考について

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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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