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医療法人社団栄宏会

土井リハビリテーション病院

  • 兵庫県小野市 / 青野ケ原駅
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 社宅・寮
もしかして :

求人情報

    • 一般病院

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 165,000196,000 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 170,000201,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 180,000211,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          医療ソーシャルワーカー / 正社員

          月収 216,000245,000 (手当含む)

          必要資格 社会福祉士

          • 未経験可
          • 自動車免許歓迎
          • 土日休み
          • 日勤
          • 夜勤

          看護助手 / 正社員

          月収 181,000212,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 日勤
          • 夜勤

          看護助手 / 正社員

          月収 160,000191,000 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          看護助手 / パート

          時給 1,200円〜

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
    • 老人デイサービスセンター

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 191,000223,600 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 196,000228,600 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 186,000218,600 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
    • 通所リハビリテーション

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 191,000223,000 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 196,000228,600 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 206,000238,600 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 186,000218,000 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,200円〜

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • 年齢不問
          • 週休2日
          • 社保完備

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土井リハビリテーション病院の施設・法人概要

施設名
医療法人社団栄宏会 土井リハビリテーション病院
施設形態
老人デイサービスセンター / 一般病院 / 通所リハビリテーション / 訪問介護事業所 / 訪問看護ステーション
勤務地
兵庫県小野市復井町字中の池1723-2
交通情報

JR加古川線 青野ケ原駅 徒歩15分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 115日

有給消化率 : 60.0%

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

夏季休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 14,500円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

住宅手当あり

家族手当: 3,000円 ~ 20,000円

運転手当あり

職能手当: 20,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

その他福利厚生情報

再雇用

試用期間3ヶ月

定年制度:65歳

寮あり

対象 : 独身のみ / 家族可

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

24時間保育あり


※利用条件等はお問い合わせください

夜勤・交替制勤務

看護師1名、助手1名

従業員

93名

医師 5名 / 薬剤師 3名

運営事業者
医療法人社団栄宏会
代表者
理事長 土井直
URL
http://www.doi-hospital.com/
同じ法人の施設
栄宏会小野病院 オリーブ小野居宅介護支援事業所
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    6%

  • 要支援2

    16%

  • 要介護1

    16%

  • 要介護2

    27%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    7%

職員体制について

現在の職員の総数

44

運営方針

従事者は、要介護者の心身の特性を踏まえて、通所リハビリテーション計画に基づき、療養上の管理、看護、医学的管理下における介護その他の世話及び機能訓練その他の必要な医療を行い、その要介護者が有する能力に応じ自立した生活を営むことができるように支援する。サービスの提供は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立つとともに、関係市町村、地域の保健、医療、福祉サービスとの密接な連携を図り、地域や家族との結びつきを重視する。

介護サービスに関する特色等

・要介護度が高く移送が困難な利用者に対してリフト車を整備し、在宅ベッドまでの送迎を実施。家族が留守の在宅であっても了解があれば、鍵をお預かりして不在時の対応をしている。利用者の心身機能・生活評価を行い、PT・OT・STによる個別リハビリテーションを実施。認知症利用者に対する1対1の見守りと、危険防止のためのオートロックシステムの導入。利用者の急変時の対応体制の充実。

処遇改善の内容

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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