ニチイケアセンター土井の求人・転職・採用・募集情報 - 福岡市東区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

お客様の認知症の進行を緩和し安心して日常生活を送ることができるようお客様の心身の状況を踏まえ妥当適切にサービスを行います。お客様一人ひとり人格、名誉及びプライバシーを最大限尊重し、お客様がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることができるように配慮し、介護計画に基づき漫然かつ画一的なものとならないようサービスを行ない、地域に根ざした運営を行います。

ホームでの暮らしにおいて、食事は一番の楽しみであると考え、安心・安全な食材を取り入れた季節に合った献立（１汁３菜）を毎食提供している。ミキサー食・刻み食の提供も行っている。盛り付けや小鉢への取り分けや味見の依頼など、「家庭的な雰囲気」に近づけるよう心地よく暮らして頂ける様、働きかけに注力したサービス提供を行っている。

ご一緒に近所への散歩に出かけ、街の人々との会話や道端の小さな発見を楽しめるよう配慮したサービスを提供します。絵画、折紙などの創作、歌、運動など毎日の生活の中で体力を維持して頂けるよう趣味や娯楽などを活かした生活リハビリを導入しています。

毎月開催している全体会議での学習会参加・外部研修参加・資格取得推進を行ない、ｻｰﾋﾞｽの質の向上に努めている。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供