医療法人起生会
通所リハビリテーション
直接質問しづらいこと
もお任せください!
働きやすい職場作りのために、どのような工夫をしていますか?
様々なパターンの勤務時間や勤務形態を設定し、それぞれのご家庭の都合に合わせてシフトを調整しています。また、看護助手は看護師の指示のもとで業務を行っており、判断に困った時にはいつでも看護師に相談できる体制を整えているため、安心して働けます。
看護助手の勤務体制について教えてください。
当院は、一般病棟と療養病棟の2つの病棟があります。一般病棟では、急性期と地域包括ケアを合わせて病床41床に対して、看護師2名と看護助手1名の3名体制で夜勤を行っています。療養病棟では医療依存度の高い患者さまが多く、病床36床に対して看護師2名体制で夜勤を行っているため、看護助手の夜勤はありません。どちらの病棟に配属するかは、最初に希望を伺い、相談してから決めています。
看護助手の教育体制について教えてください。
基本的にはOJTとして、先輩スタッフが現場で直接マンツーマンで業務の指導にあたっています。規模の大きな病院ではないので、一括で何人も採用することは少なく、中途採用がほとんどのため、人数が集まり次第、導入研修を行っています。その他、年間で計画を立てて院内研修を行い、外部研修に参加することもできます。外部研修にかかる費用は法人負担です。
看護部のスタッフの人数や年齢層を教えてください。
看護師も含めた看護部全体で50名程度のスタッフがおり、そのうち看護助手は10名程度在籍しています。看護助手はパート勤務の方も含め、30代~60代と幅広い年齢の方が勤務しています。看護師については、30代前半と50代の方が多いです。
子育て支援について取り組んでいることはありますか?
スタッフに子育て世代が多く、院全体で毎年7~8名は産休や育休を習得しています。職場復帰率も100%に近い状況です。復帰後は時短勤務や夜勤免除など、状況に合わせて柔軟な勤務体制を整えています。もちろん妊娠中も、業務内容や夜勤の負担を減らす配慮もしていますよ。
有給休暇の取りやすさや、残業時間についてはいかがですか?
有給休暇については、現在は法律で定められている最低5日間を取得するための取り組みを計画的に行っています。お休みを取りづらい雰囲気はなく、積極的に委員会からも声をかけていて、堂々と取得してもらえる環境です。残業についても月10時間程度と言ってはいますが、全員が10時間ということはなく、ほとんどない人も多いです。勤務時間前の残業も減らしたく、申し送りの時間よりも早く来ないように指導しています。
福利厚生面についてはいかがですか?
家族手当が1人あたり月5,000円支給されます。お子さんが学生の場合は18歳を超えても、きちんとお支払いしていますよ。また、基本的に再雇用は65歳までですが、働ける状況であれば働いてもらうことができ、シフト日数の相談にものれます。病院の敷地内に駐車場があり、月5,000円の駐車場代がかかりますが、車での通勤が可能です。
法人グループ内での異動は可能ですか?
当法人では、訪問看護ステ―ションや有料老人ホームもあります。その時の施設の空き状況にもよりますが、希望があれば、グループ内での異動の相談に乗ることができます。キャリアチェンジや、変化していくライフスタイルに適した柔軟な働き方もが可能です。
1976年に誕生した林内科胃腸科病院
JR鹿児島本線(川内~鹿児島) 鹿児島中央駅 5
駐車場:5,000円 / 月
年間休日 : 112日
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇
産前産後休暇
育児休暇
夜勤手当: 6,000円 ~ 10,000円 / 回
固定残業代なし
調整手当: 4,800円
精勤手当: 10,000円
職務手当: ~ 30,000円
家族手当: 5,000円
皆勤手当: 10,000円
扶養手当: 5,000円
住宅手当: 10,000円
ヘルスケア手当: 10,000円
ベースアップ手当: 7,600円
危険手当あり
処遇改善3手当あり
処遇改善2手当あり
処遇改善1手当あり
退職金1
昇給1
復職支援サポート
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
130名
医師 8名 / 薬剤師 3名 / PT/OT/ST 9名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
7%
要支援2
16%
要介護1
29%
要介護2
18%
要介護3
27%
要介護4
4%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
25
52
17
6
%
25
%
52
%
17
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
7
29
57
0
7
7
%
29
%
57
%
7
%
利用者の要介護状態の軽減もしくは、悪化の防止または、要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を
設定し、計画的に行います。
15~18名前後の中程度の規模でアットホームなケアを提供しています。浴室は展望風呂で眺めがよく、温泉のようだと皆様楽しんで入られています。月に一度の臨床美術や音楽療法などの講師の方が来られ、脳リハビリに繋がる作品作りや運動機能を向上するように実施しています。
家庭的な雰囲気の中で、在宅生活をできるだけ長く維持できるよう個々のリハビリに力を入れています。リハビリメニューに工夫をし、またレクや手作業なども実施して自立支援に努めています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。