
医療法人起生会
直接質問しづらいこと
もお任せください!
JR鹿児島本線(川内~鹿児島) 鹿児島中央駅 徒歩6分
駐車場あり(無料)
有給休暇
夜勤手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
調整手当あり
家族手当あり
住宅手当あり
精勤手当あり
職務手当あり
処遇改善3手当あり
処遇改善2手当: ~ 10,000円
処遇改善1手当: ~ 10,000円
昇給
退職金
復職支援サポート
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
17%
要介護2
22%
要介護3
22%
要介護4
17%
要介護5
22%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
17
67
17
17
%
67
%
17
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
6
6
29
35
24
6
%
6
%
29
%
35
%
24
%
1.指定認知症対応型共同生活介護及び指定介護予防認知症対応型生活介護は利用者の要介護状態の軽減、若しくは悪化の予防に資するよう日常生活に必要な援助を適切に行う。
2.利用者の人格を尊重し常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに個別の介護計画を作成することにより利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
3.利用者及びその家族に対してサービスの内容及び提供方法についてわかり易く説明する。介護記録は5年間保存する。
4.介護計画の作成にあたっては、その内容について利用者又はその家族に対して説明し利用者の同意を得ることとする。
5.介護計画を作成した際には当該介護計画書を利用者に交付することとする。
6.適切な介護技術をもってサービスを提供する。
7.常にサービスの質の管理、評価を行う。
8.苦情処理に対しての窓口を設置し、改善の内容を市町村や国民健康保険団体連合会の求めに応じ報告する。
9.身体拘束等を行い場合には利用者の心身の状況並びにやむを得ない理由を記録し、出来る限り拘束してはならない。
母体が医療機関だけに医療連携が看護師、訪問看護、内科受診、歯科往診、整形外科往診などと医療との体制が出来ている。そのなかで終末の住処として、なにがしかの御縁で当施設に入所された利用者様に人の声がする中での生活を満喫して頂くためにも家族以上の笑顔と喜びを与えられたらと職員一同日々尽力しています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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