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社会福祉法人喜久寿

小規模特別養護老人ホームウェルケア高浜

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 愛媛県松山市松の木2-789
  • 伊予鉄道高浜線 港山駅 徒歩14分
月収 217,700円〜
224,700円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 未経験可
  • 自動車免許歓迎
  • 週休2日
  • 高給与
  • 車通勤可

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小規模特別養護老人ホームウェルケア高浜の魅力

 

風通しの良さが魅力◎気軽に相談できる環境です♪

  • 本求人では、小規模特別養護老人ホームウェルケア高浜に併設するデイサービスの介護職を募集中です。同施設は、笑顔を大切にしながら、個々に寄り添ったケアを行っています。また、ICTを活用した情報共有を行っているところも特徴。業務の電子化が進んでいるため、利用者さまとの関わりを増やしたい方におすすめです〇
  • 運営母体の社会福祉法人喜久寿は、職員が働きやすい職場づくりに注力。会議などでは、穏やかな雰囲気の中で意見を出し合えるほか、他部署との連携も大切にしています。先輩職員には分け隔てなく相談でき、困ったときも助けてもらえる環境なので安心ですね♪

小規模特別養護老人ホームウェルケア高浜の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収217,700~224,700円 (手当含む)

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休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

日曜+他1日/週

日曜 休み

福利厚生・その他

その他福利厚生情報

再雇用(65歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

ウェルケア高浜における介護職員業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

愛媛県松山市松の木2-789(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

伊予鉄道高浜線 港山駅 徒歩14分

通勤

車通勤可

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

歓迎条件

普通自動車免許歓迎(AT限定可)

その他

未経験可
学歴不問

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施設の詳細情報
(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    48%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    3%

  • 要介護5

    5%

職員体制について

現在の職員の総数

18 名

運営方針

事業所は、利用者の意志及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、利用者との信頼関係を基礎とした人間関係の確立を図り、利用者の主体性の尊重とその家族との交流を目指すものとする。
事業所は、地域との結びつきを重視するとともに、市町村、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。

研修等の実施状況

○施設内研修(年間8回)

提供サービス・対応について

ICTを活用した情報の共有及び介護保険請求ソフトを活用した介護記録等の電子化の実施により、利用者様との関りを増やすことができています。 サービスの中心は利用者様であることを全職員が認識し、職員の都合が前提となったサービス提供を行わないよう取り組んでいます。 声かけを重要視しています。あたたかい声をかけにより利用者様にとって安心、安全なサービスを目指しています。利用者様の個別性に応じたケア、 笑顔を大切にするサービスを心がけ、実践しています。

介護サービスに関する特色等

ウェルケア高浜は、近くに海や山があり自然豊かな場所にあります。定員32名で個別の関わりを大切にし、ご利用者中心のデイサービス作りを目指しています。又、月に1度ご家族が参加できる行事を行い、交流促進をはかっています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

小規模特別養護老人ホームウェルケア高浜の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人喜久寿 小規模特別養護老人ホームウェルケア高浜
施設形態
老人デイサービスセンター / 居宅介護支援事業所 / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所 / 小規模多機能型居宅介護 / 特別養護老人ホーム
勤務地

愛媛県松山市松の木2-789

サービス提供地域
松山市(高浜、三津浜、宮前、和気地区など)
交通情報

伊予鉄道高浜線 港山駅 徒歩14分

駐車場

駐車場あり(無料)

従業員

60名

運営事業者
社会福祉法人喜久寿
代表者
理事長 菊池勝義
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
5957629

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