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医療法人平成会

サンライフ倉敷ケアプランセンター

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 岡山県倉敷市下庄700番地1
月収 238,500円〜
261,500 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 居宅介護支援事業所
  • 未経験可
  • 社保完備
  • 賞与あり

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サンライフ倉敷ケアプランセンターの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:30~16:30
【日勤】08:30~17:30
【日勤】09:00~18:00

給与

月収238,500~261,500円 (手当含む)

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賞与

年2回(4ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : シフト制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績))
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

岡山県倉敷市下庄700番地1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

居宅介護支援事業所

応募条件

その他

未経験可

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施設の詳細情報
(居宅介護支援事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

270

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    6%

  • 要支援2

    13%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    1%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員体制について

介護福祉士だけでなく、保育士などさまざまな基礎資格を持った職員で構成され、困難なケースも事業所内で相談しながら対応することが出来ています。

現在の職員の総数

7

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

0

14

57

14

14

  • 30代
  • 14

    %

  • 40代
  • 57

    %

  • 50代
  • 14

    %

  • 60代〜
  • 14

    %

運営方針

利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ち、利用者の選択に基づき適切なサービスを多様な事業の連携により提供するように配慮に努め、サービスが特定の種類、特定の事業者に不当に偏することのないように公正・中立に行う。

提供サービス・対応について

いつも笑顔を絶やさず、親切、丁寧をモットーとして、利用者様のお話、お悩みをしっかり受け止めて細やかに対応させていただいております。 介護保険サービス利用の最初の窓口であり、相談しやすい「ケアマネさん」として、また、ご利用者様一人一人を支えていけるように、地域の皆様とも一緒に協力しながら頑張っています。

介護サービスに関する特色等

「親切・丁寧」をモットーに、ご利用者様、ご家族様の心にそったプラン作りを目指しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

事業所内での研修に加え、グループ法人の研修も開催し自己研鑽を行っています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

サンライフ倉敷ケアプランセンターの施設・法人概要

施設名
医療法人平成会 サンライフ倉敷ケアプランセンター
施設形態
居宅介護支援事業所
勤務地

岡山県倉敷市下庄700番地1

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
医療法人平成会
代表者
理事長 平木章夫
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
5731141

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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