サンライフ倉敷ケアプランセンターの求人・転職・採用・募集情報 - 倉敷市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ち、利用者の選択に基づき適切なサービスを多様な事業の連携により提供するように配慮に努め、サービスが特定の種類、特定の事業者に不当に偏することのないように公正・中立に行う。

いつも笑顔を絶やさず、親切、丁寧をモットーとして、利用者様のお話、お悩みをしっかり受け止めて細やかに対応させていただいております。 介護保険サービス利用の最初の窓口であり、相談しやすい「ケアマネさん」として、また、ご利用者様一人一人を支えていけるように、地域の皆様とも一緒に協力しながら頑張っています。

「親切・丁寧」をモットーに、ご利用者様、ご家族様の心にそったプラン作りを目指しています。

事業所内での研修に加え、グループ法人の研修も開催し自己研鑽を行っています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供