社会福祉法人北養会

介護老人保健施設はなみずき

正社員
日勤のみ

茨城県水戸市東原3-2-8
JR常磐線(取手～いわき) 偕楽園駅徒歩21分

月収	200,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	通所リハビリテーション

高給与
社保完備

介護老人保健施設はなみずきの

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介護老人保健施設はなみずきの魅力

エルダー制度でしっかり学べる！充実した研修体制あり◎

介護老人保健施設はなみずきは、入職後のフォロー体制が整っている点が魅力です。エルダー制度を導入しており、教育係の先輩社員が丁寧に指導を行ってくれます。業務の相談をしやすい環境なので、安心してしっかりとスキルを身につけられるでしょう。
同施設では、研修制度が充実しているのが特徴です。専門職研修やマネジメント研修を開催しています。現場だけでなく、管理職向けのような幅広い内容を学べるのがポイント。資格取得も支援してもらえるため、キャリアアップを叶えたい方におすすめの求人です。

介護老人保健施設はなみずきの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

給与

月収200,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度なし

休日・休暇

休日制度 : その他

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給なし
退職金制度なし

業務内容

介護老人保健施設はなみずきでの介護業務

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

茨城県水戸市東原3-2-8(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

JR常磐線(取手～いわき) 偕楽園駅徒歩21分

施設形態

通所リハビリテーション

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施設の詳細情報
（通所リハビリテーション）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

リハビリテーションを希望するご利用者が主である。男性のご利用者も多くいらっしゃるがリハビリだけのサービスで短時間利用が多い。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

4%
要支援2

4%
要介護1

25%
要介護2

33%
要介護3

23%
要介護4

8%
要介護5

2%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

職員体制について

現在の職員の総数

43 名

職員の男女比

男性 5
：
女性 5

職員の年齢比

38

46

15

0

20代
38

%

30代
46

%

40代
15

%

運営方針

・ご利用者が在宅での生活を維持・継続できるよう、専門職（理学療法士・言語聴覚士等）によるリハビリテーションをはじめ、各職種が連携し、支援にあたります。
・ご利用者の尊厳を守り、安全に配慮し、環境・設備・食事も含め、総合的な顧客満足度アップに努めます。
・ご利用者の望む暮らしを追求し、支援にあたります。

勤務時間

1日8時間8:30～17:30勤務となる。

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇の他、特別有給休暇あり

提供サービス・対応について

短時間1時間～2時間、3時間～4時間のご利用者が半数を占める。レクリエーション要素は少なく、専門職のリハビリ、自主トレーニング、入浴介助の提供がメインである。

介護サービスに関する特色等

ご自宅から通いながら、個別リハビリテーションをはじめ、入浴や食事等の各種サービスを受けられます。リハビリテーションは、専門職（理学療法士・言語聴覚士等）が計画的に提供し、ご利用者の心身機能の維持・回復を図っています。また、脳トレやリハビリ効果のある集団体操や集団リハビリテーション、個別リハビリテーション以外の屋外歩行訓練等、機能回復、維持を目標にサービス提供を行います。
リハビリテーションのみの短時間のご利用も可能です。
理学療法士によるリハビリの他、言語聴覚士による言語聴覚療法も実施しており、充実したリハビリが可能です。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

介護老人保健施設はなみずきの施設・法人概要

施設名

社会福祉法人北養会介護老人保健施設はなみずき

施設形態

居宅介護支援事業所 / 訪問リハビリテーション / 訪問介護事業所 / 通所リハビリテーション / 介護老人保健施設

勤務地

茨城県水戸市東原3-2-8

交通情報

JR常磐線(取手～いわき) 偕楽園駅徒歩21分

運営事業者

社会福祉法人北養会

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代表者

理事長大久保泰子

応募方法選考について

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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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