リハビリ強化型デイサービスセンターあおぞらの求人・転職・募集情報 - 古河市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

他職種間の連携体制はいかがですか？

利用者さまにとって、サービスを受けるうえで職種は関係がないと思っています。そのため、看護師も機能訓練指導員としてリハビリテーションのサポートに入りますし、週に一度は入浴介助にも携わってもらっています。みんなで協力してケアを行っているので、他職種間連携も人間関係も良好ですよ！

教育体制について教えてください。

中途入職の方を含め、全職員を対象に入職時研修を実施しています。最低2日間ほどは座学で、法人の概要や業務管理、介護保険制度の詳細などを教えて、理解してもらいます。その後、パワーリハビリテーションの機械の使い方を教えていますよ。入社後すぐに利用者さまと触れ合うことは少ないですが、基本的な部分をしっかり学んでおくことで、その後のケアに大きな影響があると考えています。

ワークライフバランスはいかがですか？

仕事で追い詰められてしまうと利用者さまと楽しみながら日々を過ごすことができません。本来の年間休日は108日ですが、お休みが多く取れるよう、必ず取らなくてはいけない特別休暇を設けており、実質は年間休日が119日になるように設定しています。また、法人全体で残業しない風土が根付いておりますので、残業も多くて月に1～2時間ほどと少ないですよ。

福利厚生にはどのようなものがありますか？

整骨院を含め、提携医療機関での診察が無料です。薬代はかかってしまいますが、「腰が痛い」というようなケースでも医療機関にかかりやすく、問題の早期解消が見込めます。また、施設の厨房で食事を用意することも可能で、1食350円で昼食を食べられます。さらに、入職後は有給休暇と同じように利用できる特別休暇を2日間付与しているので、手続き関係もしやすいと思います。