姫路医療生活協同組合
| 月収 |
211,820円〜
275,370円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
2026/09/30に募集状況を確認しました。
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未経験OK◎家庭との両立がしやすい♪
【日勤】08:55~17:00
【日勤】09:00~13:00
月収211,820~275,370円 (手当含む)
年3回(3ヶ月分)
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
住宅手当あり
調整手当あり
年間休日 : 101日
休日制度 : 週休2日制
有給休暇
再雇用
定年制度:60歳
兵庫県姫路市香寺町中仁野261-7(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
162 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
14%
要支援2
17%
要介護1
37%
要介護2
16%
要介護3
10%
要介護4
3%
要介護5
2%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
11
39
44
4
2
%
11
%
39
%
44
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4
%
姫路医療生協は、8カ所の居宅介護支援事業所があります。法人内居宅介護支援事業所の職員は、全体で30歳代~60歳代と幅広い年齢の中に、男性ⅭⅯも在席し、経験年数も1年未満~20年以上の60名余りのケアマネジャーが、チームで活躍しております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
17
50
0
33
17
%
50
%
33
%
居宅において、安全・安心な日常生活を営むために必要な保健医療サービス・福祉サービスの適切な利用の支援、居宅サービス計画の作成・その他の便宜の提供を行う。
①常勤職員:8:55~17:00(実働7時間05分)②非常勤職員:1日4時間~7時間
【全職員共通】 ・有給休暇(令和4年度法人全体の取得率:79%) ・産前産後休業(令和4年度法人全体の取得者数:15人) ・育児休業(令和4年度法人全体の取得者数:12人(うち男性1人)) ・介護休業(取得実績あり) ※常勤職員は上記に加え、特別休暇あり(慶弔休暇・夏休5日・年末年始休暇5日・冬休1日)
【全職員共通】 ・姫路医療生協役職員共済会の各種補助あり(医療費還付・インフルエンザワクチン無料接種・お弁当補助・歯のホワイトニング補助等) ・姫路市中小企業救済加入 ※常勤職員は上記に加え・兵庫民医連共済・全日本民医連共済に加入(入学祝金・結婚祝金・出産祝金等)
一人一人の利用者様の声に耳を傾け寄り添ったサービスを提供いたします。
居宅の理念ふれ愛ささえ愛みとめ愛共に生きるを念頭に置き利用者様に寄り添った支援の調整や、その他の医療・介護の専門職と連携を図りながら安心して在宅生活を続けていけるように努めています。
各事業所では、定期的な勉強会や、カンファレンスでの事例検討はもちろんですが、法人全体の居宅介護支援事業所としての研修会と合わせて、介護保険制度の学習会を2ヶ月に1回実施し、質の向上と情報の共有を図り、ケアマネジャーの資質の向上とチーム力を高めています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
兵庫県姫路市香寺町中仁野261-7
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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