姫路医療生活協同組合
| 月収 |
211,820円〜
275,370円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
整った教育体制◎充実の福利厚生も魅力
【日勤】08:55~17:00
【日勤】09:00~13:00
月収211,820~275,370円 (手当含む)
年3回(3ヶ月分)
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
住宅手当あり
調整手当あり
年間休日 : 101日
休日制度 : 週休2日制
有給休暇
再雇用
定年制度:60歳
兵庫県姫路市別所町別所2丁目179番地1(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
医療的に重度の方や認知症の方など様々な方がおられますが、地域でその人らしく暮らし続けられるよう地域の社会資源を活用しながら過ごされています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
14%
要支援2
23%
要介護1
26%
要介護2
20%
要介護3
8%
要介護4
7%
要介護5
3%
ご利用者の男女比
姫路医療生協には8ヶ所の居宅介護支援事業所があります。法人内居宅介護支援事業所の職員は全体で、30歳代 ̄60歳代と幅広い年齢の中に男性CMも在籍し、経験年数も1年未満~20年以上の60名余りのケアマネジャーがチームで活躍しております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
50
40
10
50
%
40
%
10
%
要介護状態の悪化を防止し、自立した日常生活が維持継続できるよう、幅広い社会資源、多様な事業所からの総合的かつ効率的なサービスを提供します。医療、地域、自治体、介護施設、介護サービス事業者などと十分な連携のもとに支援を行います。
①常勤職員:8時55分~17時(実働7時間5分) ②非常勤職員:一日4時間~7時間
有休休暇(令和2年度法人全体の取得率:78%) 産前産後休業(令和2年度法人全体の取得者数:17人) 育児休業(令和2年度法人全体の取得者数:17人(うち男性1人)) 介護休業(取得実績あり)
姫路医療生協役職員共済会の各種補助あり(医療費還付・インフルエンザワクチン無料接種・お弁当補助・歯のホワイトニング補助等) 姫路市中小企業共済加入 *常勤職員は上記に加え、兵庫民医連共済、全日本民医連共済に加入(入学祝金・結婚祝金・出産祝金等)
介護保険を中心とした様々な相談援助業務、居宅介護支援計画作成、サービス事業所との連絡・調整、各種申請のお手伝い、介護保険の給付管理業務など
医療生協の特色を生かし、地域の組合員を通じ、独居の方や介護にお困りの方の相談に応じています。既存の介護サービスの他、生協の助け合いの会やボランテイア組織の紹介も行っています。医療系法人であり、通院しにくい方の訪問診療やレスパイト入院など、医療と介護を連携させ、安心して暮らせるよう支援にあたっています。
各事業所では、定期的な勉強会やカンファレンスでの事例検討はもちろんですが、法人全体の居宅介護支援事業所としての研修会と合わせて介護保険制度の学習会を2ヶ月に1回実施し、質の向上と情報の共有を図り、ケアマネジャーの資質の向上とチーム力を高めています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
兵庫県姫路市別所町別所2丁目179番地1
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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