医療法人弘仁会
| 月収 |
140,000円〜
170,880円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 |
| 施設形態 | グループホーム |
整った研修体制◎風通しの良い雰囲気も魅力
【日勤】08:30~17:30
【夜勤】17:00~09:00
変形労働時間制(1か月単位)
残業時間(月): 下限5時間
月収140,000~170,880円 (手当含む)
賃金は経験や年齢等を考慮し決定、介護職員処遇改善加算あり、職務給制度あり
年2回(4ヶ月分)
夜勤手当: 6,000円 / 回
資格手当: 4,000円
介護福祉士
固定残業代なし
通勤手当: ~ 20,000円
実費
通勤手当制度: ~20,000円
職務手当あり
年間休日 : 121日
休日制度 : 週休2日制
指定休日制
夏季休暇
育児休暇
有給休暇
年末年始休暇
看護休暇
介護休暇
定年制度:60歳
愛媛県西条市三津屋南8番24(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
通勤手当: ~ 20,000円
車通勤可
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
個性や才能豊かなご利用者さまが多く、館内を彩る飾りづくりやくず入れ等の創作活動や家事の手伝い等も積極的に取り組まれています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
33%
要介護2
28%
要介護3
33%
要介護4
6%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
22
56
22
22
%
56
%
22
%
女性職員が多く、男性にはないきめ細かな気遣いを心掛けています。また、「皆で考える介護」や情報共有を図る目的から、スタッフ会やユニット会を通じて、できるだけ職員間でコミュニケーションをとるよう心がけています。 新しい施設のため、職員がのびのびと楽しく仕事ができる環境づくりを目指しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
6
17
56
22
0
6
%
17
%
56
%
22
%
1.本事業は、要介護または要支援2の介護認定を受け認知症の状態にある方を、共同生活住居において家庭的な環境の下で、入浴、排泄、食事等の介護その他日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、入居者の有する能力に応じて自立して、安心と尊厳のある日常生活を営むことが出来るよう、必要な援助を提供する。
2.本事業の実施に当たっては、介護保険法並びに西条市条例、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。
・日勤(8:30~17:30) ・早出(7:00~16:00) ・遅出(10:00~19:00) ・夜勤(17:00~翌9:00) ※昼食休憩1h含む
法人規定による
法人規定による
昔からの生活動作を保てるよう、日常の家事の手伝いやレクリエーション等を通じた心身機能の維持に取り組むよう心がけています。 また、個々の想いや希望にできるだけ寄り添えるよう、コロナ禍での外出(散歩やドライブ、お墓参り等)にも取り組んでいます。
事業所では、家庭的な環境の下で、入浴、排泄、食事等の介護その他日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、入居者の有する能力に応じて自立して、安心と尊厳のある日常生活を営むことが出来るよう、入居者の方々にも希望に応じて日常生活上の役割(例えば、家事の協力)を積極的に担っていただくよう、働きかけを行うよう努めています。
研修計画に基づいた、毎月のスタッフ会での内部研修の実施。社外研修の積極的受講支援(研修費や交通費の補助等)。 ユニット会でのご利用者ごとの支援方法の検討を実施しています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
愛媛県西条市三津屋南8番24
駐車場:1,000円 / 月
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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