株式会社ザグザグ

ザグザグ　ケアプラン

正社員
日勤のみ

岡山県岡山市北区西古松326-101

月収	200,000円〜 (手当含む)
職種	ケアマネジャー
必要資格	ケアマネジャー
施設形態	居宅介護支援事業所

車通勤可
制服貸与
社保完備

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ザグザグ　ケアプランの魅力

休暇制度が充実◎プライベートを大切にしやすい環境

ザグザグ　ケアプランは、株式会社ザグザグが運営する居宅介護支援事業所です。同施設では、多職種や関係機関と連携しながら利用者さまのサポートにあたっています。職種を越えた協力体制が整っている職場で働きたいとお考えの方におすすめです。
ザグザグ　ケアプランは、休暇制度が充実。出産・育児休暇のほか、介護休暇やリフレッシュ休暇があります。仕事とプライベートの両立を図りやすいでしょう。

ザグザグ　ケアプランの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

給与

月収200,000円~ (手当含む)

経験・能力・年齢を考慮し検討

経験や資格で、給与・条件は変わります

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手当

資格手当

資格手当あり

規定あり

各種手当: 通勤手当制度: あり
規定あり

休日・休暇

休日制度 : シフト制

休日月9日（1月シフトは8日）

リフレッシュ休暇(規定あり)

産前産後休暇

育児休暇

慶弔休暇

有給休暇

介護休暇

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他福利厚生情報: 制服貸与
定期健康診断
社員購入割引制度

業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

岡山県岡山市北区西古松326-101(変更範囲：施設の定める範囲)

通勤

車通勤可

施設形態

居宅介護支援事業所

応募条件

必須条件: 普通自動車免許必須（AT限定可）
その他: 継続1年以上勤務できる方　非喫煙の方

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（居宅介護支援事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

55 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

25%
要支援2

27%
要介護1

24%
要介護2

11%
要介護3

11%
要介護4

0%
要介護5

2%

職員体制について

①ご本人、ご家族の要望や問題を適切に解決し可能なかぎりご利用者自身による選択と主体性を活かした日常生活を営むことができるよう考えています。 ②「目の前のお客様を一番大切な人と思い接する」よう心がけています。 ③地域の方とのつながりや交流も特に大切にしていきたいと思っています。

現在の職員の総数

1 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

運営方針

私たちは、地域で暮らす人々が自分らしく健康で幸せと感じられる生活を実現させるために、リハビリテーションの理念に基づいて、身体‐心‐生活を総合的にサポートしていきます。そして、地域に密着した顔の見える助け合いでふれあいを大切にし、『リハビリするならザグスタヘ』と地域で愛され、頼られる存在であり続けます。

勤務時間

8:30～17:30

休暇制度の内容および取得状況

休日月9日（2月は8回）のローテーション制、年間休日107日、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生の状況

定期健康診断、出産休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、社員購入割引

提供サービス・対応について

①その方が望まれる生活像への実現を目指した目標に向けてサービス計画を作成します。 ②日常の中に小さな「達成感」や「幸福感」を感じていただけるよう、各専門家とチームを組み、支援いたします。

介護サービスに関する特色等

生活者の視点に立って、ご本人の在宅生活を支援させて頂きます。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

ザグザグ　ケアプランの施設・法人概要

施設名

株式会社ザグザグザグザグ　ケアプラン

施設形態

居宅介護支援事業所

勤務地

岡山県岡山市北区西古松326-101

運営事業者

株式会社ザグザグ

代表者

代表取締役森信

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