アユーラ居宅介護支援事業所の求人・転職・採用・募集情報 - 松山市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

地域に密着した質の高い介護サービスを目指しております。また、担当スタッフはお客様の立場に立った心のこもった対応をモットーにし、お客様の自立支援をお手伝いいたします。

通所介護、訪問介護、小規模多機能型居宅介護事業所、訪問看護など、豊富な自社のサービスを紹介できるだけでなく、併設する認可保育園、放課後等デイサービスセンター、障がい者自立支援事業所との協力関係もあり、幅広いご要望にお応えしています。利用者が希望するサービスを幅広く導入できるよう数多くの介護サービス事業所のパンフレットを常時備えてニーズに対応できるようにしています。また、他事業所の特徴を把握し、利用者の要望にあった事業所を紹介できるよう連携機能も併せ持っています。

通所介護・訪問介護・小規模多機能・グループホームを併設しており、連携を図りながらも中立の立場でその方の望まれるサービスが提供できるように、共に考え支援させて頂きます。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供