医療法人玄竜会
療養病床から転換したアットホームな施設。長期の療養にも対応しています!
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療養病床から転換したアットホームな施設。長期の療養にも対応しています!
近鉄南大阪線 針中野駅 徒歩6分 / 大阪市営地下鉄谷町線 駒川中野駅 徒歩10分
駐車場なし
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当あり
資格手当: ~ 10,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
処遇改善手当あり
職務手当: 5,000円 ~ 12,950円
調整手当: 3,000円 ~ 7,600円
皆勤手当: 5,000円
こども手当: 3,000円 ~ 12,000円
特別処遇改善手当: 7,500円 ~ 14,850円
昇給
退職金
正社員登用
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
20%
要介護2
24%
要介護3
27%
要介護4
18%
要介護5
11%
現在の職員の総数
1.利用者一人一人の状態に応じた機能訓練等を行い、自立した生活を営むことができるように支援します。
2.利用者の身体機能向上だけではなく、心が穏やかに笑顔ある生活が送れるよう支援します。
3.多職種職員の知識・技術を結集し、チームとして最適な支援ができるよう取り組みます。
4.各専門職が常にスキルアップにつとめ、最適な支援ができるよう取り組みます。
利用者の精神・身体の状態に応じた施設サービス計画に基づき、医師、看護師、介護職員、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、介護支援専門員、支援相談員の多職種職員チームによる支援を行い、最適な医療、看護や介護、リハビリテーション等を提供し早期の在宅復帰に努めます。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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