介護療養型老人保健施設アルメリアの求人・転職・採用・募集情報 - 深谷市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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医療法人好文会

介護療養型老人保健施設アルメリア

埼玉県深谷市 / 武川駅

車通勤可

もしかして :

医療、看護、介護が一体となった総合的なサービスを提供します。

求人情報

- 通所リハビリテーション
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 新着
      
      日勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
      
      給与
      月収 193,800〜337,800円 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり年間休日120日以上
      
      募集状況確認日：2026/09/17
      詳細を見る応募する
    - 新着
      
      日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 207,800〜380,000円 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり年間休日120日以上
      
      募集状況確認日：2026/09/17
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

介護老人保健施設

介護療養型老人保健施設アルメリアの魅力

医療、看護、介護が一体となった総合的なサービスを提供します。

介護療養型老人保健施設アルメリアは、高崎線の深谷駅を最寄り駅とする定員120名の介護療養型老人保健施設です。この他、定員60名でデイケアも併設。介護老人保健施設と介護療養型医療施設の中間的な役割を果たす施設で、医療や看護に重点を置いています。老人保健施設では珍しいユニットケアを導入し、「暮らし」を重視したいご入居者のニーズに対応。和風で統一された施設内、敷地にある遊歩道も整備された緑豊かな庭園はご入居者の不安を和らげます。「真心」と「思いやりの心」を大切に総合的なサービスを提供する施設です。

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介護療養型老人保健施設アルメリアの施設・法人概要

施設名: 医療法人好文会介護療養型老人保健施設アルメリア
施設形態: 介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション
勤務地: 埼玉県深谷市人見2031
交通情報: 秩父鉄道秩父本線武川駅 / JR高崎線深谷駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 109日

育児休暇

産前産後休暇

夏季休暇

冬季休暇

創立記念日

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 11,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 21,600円

処遇改善手当: 11,800円 ~ 41,000円

特定処遇改善手当: 12,800円 ~ 41,000円

子女扶養手当あり

役割手当: 61,500円 ~

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
厚生年金基金

給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:62歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

医師 2名 / 薬剤師 1名 / 理学療法士 8名 / 作業療法士 1名 / 言語聴覚士 10名 / 管理栄養士 1名 / 事務員 3名 / 介護士 60名 / 看護職員 22名

運営事業者

医療法人好文会

代表者

田中竜平

URL

https://www.arumeria.jp/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

6%
要支援2

10%
要介護1

22%
要介護2

32%
要介護3

12%
要介護4

13%
要介護5

6%

職員体制について

現在の職員の総数

36 名

運営方針

1.当施設では利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう
施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、
介護その他日常に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。
2.当施設では利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対して身体拘束を行わない。
3.当施設では介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市区町村と綿密な連携をはかり、利用者が地域において総合的サービス提供を受けることができるよう努める。
4.当施設では明るく家庭的雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊か」に
過ごすことができるようサービス提供に努める。
5.サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、入所者又はそのご家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するように努める。
6.利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供にかかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者またはその代理人の了解を得ることとする。