あねとす地域ケアセンター深谷の求人・転職・採用・募集情報 - 深谷市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

(1)利用者本人、利用者家族の希望を第一に優先されるよう援助を行います。
(2)事業所の介護支援専門員は、要介護者等の心身の特徴を踏まえて、その能力に応じた自立した日常生活を営む事が出来るよう援助を行います。
(3)事業の実地に当たっては、関係市町村・地域の保健・医療・福祉サービスと綿密な連携を図り、利用者及びその家族の希望を踏まえつつ公平中立に行い、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

8：30～17：00

携帯電話での24時間対応で、タイムリーに相談が可能です。随時担当者が対応いたします。

『わたしたちは、利用者とその家族、地域の方々との結びつきを大切に、健やかで心豊かな生活の支援を目指します。』を基本理念とし、地域社会への貢献・奉仕を行って行きます。

OJTを積極的に行うとともに、外部の研修も積極的に受け、ケアマネージメントの向上に努めていいます。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供