医療法人好文会

あねとす地域ケアセンター深谷

正社員
日勤のみ

埼玉県深谷市人見1975番地
JR高崎線深谷駅徒歩4分

月収	224,800円〜 350,000円 (手当含む)
職種	ケアマネジャー
必要資格	ケアマネジャー
施設形態	居宅介護支援事業所

経験者歓迎
週休2日
駅近
車通勤可
社保完備
賞与あり
年間休日120日以上

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あねとす地域ケアセンター深谷の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:00

残業時間(月): 下限3時間~上限5時間

給与

月収224,800~350,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（2.8ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 128日

休日制度 : 週休2日制

夏季休暇

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続3年以上)

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用(上限 70歳まで)

定年制度:65歳

業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

埼玉県深谷市人見1975番地(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR高崎線深谷駅徒歩4分

通勤

車通勤可

施設形態

居宅介護支援事業所

応募条件

必須条件: 普通自動車免許必須（ＡＴ限定可）
歓迎条件: 実務経験歓迎（ケアマネージャー経験）
その他: 学歴：不問

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施設の詳細情報
（居宅介護支援事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

高齢者から介護保険対応になった利用者まで幅広い年齢層です。また、精神疾患を持つ利用者も多く、精神面でのフォローも担当者が力を入れて行っております。医療頻度の高い利用者もおります。法人全体でカバーし自宅で生活が送れる支援が出来ています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

5%
要支援2

12%
要介護1

27%
要介護2

20%
要介護3

15%
要介護4

13%
要介護5

7%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

職員体制について

医療法人が経営を行っており、積極的に困難事例・医療頻度の高い利用者の受け入れを行っております。職員の基礎資格は、管理栄養士・介護福祉士・准看護師・社会福祉士等で長年基礎資格にて勤務経験をつんでおります。また、主任介護支援専門員は10年以上のベテラン介護支援専門員です。法人には多種のサービス事業所もあり、関連施設との連携が図れ、随時老人保健への入所・療養病院への入院や往診等の手配等もスムーズの行う事が出来る事業所です。

現在の職員の総数

10 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

0

10

50

40

0

30代
10

%

40代
50

%

50代
40

%

運営方針

(1)利用者本人、利用者家族の希望を第一に優先されるよう援助を行います。
(2)事業所の介護支援専門員は、要介護者等の心身の特徴を踏まえて、その能力に応じた自立した日常生活を営む事が出来るよう援助を行います。
(3)事業の実地に当たっては、関係市町村・地域の保健・医療・福祉サービスと綿密な連携を図り、利用者及びその家族の希望を踏まえつつ公平中立に行い、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

勤務時間

8：30～17：00

提供サービス・対応について

携帯電話での24時間対応で、タイムリーに相談が可能です。随時担当者が対応いたします。

介護サービスに関する特色等

『わたしたちは、利用者とその家族、地域の方々との結びつきを大切に、健やかで心豊かな生活の支援を目指します。』を基本理念とし、地域社会への貢献・奉仕を行って行きます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

OJTを積極的に行うとともに、外部の研修も積極的に受け、ケアマネージメントの向上に努めていいます。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

あねとす地域ケアセンター深谷の施設・法人概要

施設名

医療法人好文会あねとす地域ケアセンター深谷

施設形態

居宅介護支援事業所

勤務地

埼玉県深谷市人見1975番地

交通情報

JR高崎線深谷駅徒歩4分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

医療法人好文会

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代表者

田中竜平

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