介護療養型老人保健施設さいかいの求人・転職・採用・募集情報 - 西海市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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社会福祉法人福医会

介護療養型老人保健施設さいかい

  • 長崎県西海市
  • 正社員登用
  • 社宅・寮
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介護療養型老人保健施設さいかいの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人福医会 介護療養型老人保健施設さいかい
施設形態
介護老人保健施設 / 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地
長崎県西海市大島町1876-59
駐車場

駐車場：200円 / 月

休日・休暇

年間休日 : 108日

特別休暇

誕生日休暇

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

深夜勤手当: 4,000円 ~ 5,000円 / 回

夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 ~ 10,000円 / 回

資格手当

資格手当: 3,000円 ~ 6,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 31,600円

処遇改善手当: 5,500円 ~ 30,000円

精勤手当あり

家族手当あり

住宅手当あり

調整手当あり

役職手当あり

皆勤手当: 2,000円 ~ 4,000円

資格・職務手当: 4,500円 ~ 12,500円

有給休暇旅行手当ありあり

有給休暇取得促進手当あり

有給休暇活用手当あり

待機手当: 1,000円 ~

固定残業代: 11,000円 ~ 20,000円

被服手当あり

地域活性化手当: 5,000円 ~

特勤手当: 2,000円 ~ 4,000円

制限手当: 1,000円 ~ 8,000円

業務手当: 15,000円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

支給金制度

その他決算一時金（正社員のみ、規定あり）

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮あり

対象 : 独身のみ

築年 : 2019年

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人福医会
代表者
理事長 馬場裕基
URL
http://www.fukuikai.com/kaigo-top.html
同じ法人の施設
介護の窓口ふくにゃん 居宅介護支援事業所 さいかい 特別養護老人ホームさいかい
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出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    31%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    15%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • ：
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

3

0

15

55

28

  • -64歳

  • 3

    %

  • 75-84歳

  • 15

    %

  • 85-94歳

  • 55

    %

  • 95歳-

  • 28

    %

職員体制について

現在の職員の総数

36 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • ：
  • 女性 8

職員の年齢比

14

18

18

39

11

  • 20代

  • 14

    %

  • 30代

  • 18

    %

  • 40代

  • 18

    %

  • 50代

  • 39

    %

  • 60代〜

  • 11

    %

運営方針

要介護状態と認定された利用者に対し、介護保険法の趣旨に従って、利用者が有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、利用者の居宅における生活への復帰を目指したサービスを提供する。

提供サービス・対応について

所定疾患施設療養費（Ⅰ）算定状況（令和2年4月から令和3年3月まで） 月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月合計 人数11023220012115 日数7401415121100610776

介護サービスに関する特色等

病院の療養病棟から転換し、医療管理体制を強化した中核的な介護施設です。療養から在宅復帰まで、柔軟な医療・看護をそなえています。在宅復帰をめざし短期間集中リハビリテーション、生活リハビリテーションを実施、利用者様及び家族様が、笑顔で、また意欲をもってご自身の生活に戻れるよう、療養生活と在宅生活をつなぐ中間施設として、ご支援させていただきます。また、空所型の短期入所療養介護も行っていますので、在宅に戻った後も併設事業所の通所リハビリテーションや訪問リハビリテーションと共に生活の支援ができます。なお、看護師は２４時間配置の体制をとっております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ（https://info.gbiz.go.jp/）」のデータを加工して利用しています。

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