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株式会社ケア21

ケア21深井

  • 大阪府堺市中区 / 深井駅
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 制服貸与
もしかして :

求人情報

    • 訪問介護事業所

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 213,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          サービス提供責任者 / 正社員

          月収 240,000260,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          管理職 / 正社員

          月収 319,700円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,6211,924

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 社保完備

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ケア21深井の施設・法人概要

施設名
株式会社ケア21 ケア21深井
施設形態
訪問介護事業所
勤務地
大阪府堺市中区深井沢町3124番
交通情報

泉北高速鉄道線 深井駅 徒歩5分

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

冬季休暇

夏季休暇

看護休暇

介護休暇

手当
資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 25,000円

各種手当

固定残業代あり

処遇改善手当あり

地域手当: 10,000円 ~

ケアプラン件数手当: ~ 100,000円

特定事業所加算: 15,000円 ~

時間外特別調整手当: 50,000円 ~

外勤手当: 25,000円 ~

サ責手当: 25,000円 ~

勤続加算手当: 2,000円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

一芸認定制度

定年制撤廃

結婚祝い金、出産祝い金

組合制度

再雇用

制服貸与

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ケア21
代表者
代表取締役 依田平
同じ法人の施設
グループホーム たのしい家伊川谷潤和 ケア21明石人丸 ケア21宇治 ケア21円町 ケア21加古川 ケア21桂 ケア21香里園 ケア21宝塚 ケア21立花 ケア21醍醐 ケア21富雄 ケア21長岡天神 ケア21西七条 ケア21にしよどがわ ケア21兵庫駅前通り ケア21ひらの ケア21二見ステーション ケア21箕面 ケア21やましな リールスステイ尼崎

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

27

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    30%

  • 要介護2

    37%

  • 要介護3

    7%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

77

8

9

4

2

  • -64歳
  • 77

    %

  • 65-74歳
  • 8

    %

  • 75-84歳
  • 9

    %

  • 85-94歳
  • 4

    %

  • 95歳-
  • 2

    %

職員体制について

現在の職員の総数

30

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

14

21

41

17

7

  • 20代
  • 14

    %

  • 30代
  • 21

    %

  • 40代
  • 41

    %

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 7

    %

運営方針

①この事業所が実施する事業は、利用者が要介護状態となった場合においても、利用者が可能な限りその居宅において、日常生活を営むことができるように配慮したものとする。
➁利用者の心身の状況、環境に応じて、利用者自らの選択に基づき適切なサービスが、多用な事業者から統合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。
③利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される居宅サービス等が特定の事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行う。
④事業を行うにあたっては、利用者の所在する市町村、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業所、介護保険施設等との連帯に努める。

介護サービスに関する特色等

①利用者を取り巻く家族、主治医、核サービス事業所、インフォーマル支援等と連携し、利用者本位の視点で、可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことが出来るように支援していく。
➁各介護支援専門員は、常に最新の医療、保健、福祉の知識と技術を習得し、法令を厳守し中立公正な立場で利用者が質の高い在宅生活を送ることが出来るよう支援する。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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