
特定非営利活動法人福岡地域福祉サービス協会
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夏季休暇
冬季休暇
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介護休暇
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夜勤手当: 5,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当: ~ 20,000円
住宅手当: 7,000円
家族手当: 3,000円
勤続手当あり
小多機訪問手当: 3,000円
日祝日勤務手当: 1,200円
早出遅出手当: 500円 ~ 2,000円
遅出手当: 500円 ~
早出手当: 1,000円 ~
昇給1
退職金1
研修制度
資格取得支援制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
利用者同士のコミュニケーションを大事にしており、可能な残存機能を発揮して頂いて、活気のある笑いの絶えない生活が出来ております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
11%
要介護3
17%
要介護4
28%
要介護5
22%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
17
67
17
17
%
67
%
17
%
介護職は、介護福祉士の割合(70%)が高く、認知症実践者研修等の外部研修に積極的に参加して質の向上を目指している。看護師専従を配置しており、管理者始め看護資格を持った従業者は4名で、異常の早期発見・行き届く介護を追及しております
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
6
0
11
56
28
6
%
11
%
56
%
28
%
認知症高齢者ケアの基本である「尊厳の維持」を尊守した事業運営を行う。その具現化のため、生活の継続性を尊重しながら、入居者のペースでゆったりと安心した暮らし、心身の能力を最大限に発揮した充実した暮らしをケアの目的とした事業運営を行う。
住み慣れた地域の中で、その人らしく、一人ひとりが、自身のペースで生活していけるよう支援、援助を行っています。利用者の思いや希望を尊重し、自己決定を大切にしています。できること、やりたいことを決して取り上げることなく、自信と生きがいをもって過ごしていけるよう職員一同取り組んでいます。地域密着型として地域の認知や理解を深めるために地域や公民館行事に参加をして交流しています。開設2.5年目で施設は新しく明るくて、家庭的な雰囲気のある生活を過ごしています。又、利用者の医療面でも同施設内に診療所・訪問看護ステーションを併設しており、事業所にも看護師が常時対応できる体制で、早期発見、対応を行っています。さまざまな専門職との連携もスムーズにできており、看取りも可能です。常に家族と一緒に連携をとりながら利用者を支援しています。
認知症の高齢者が少人数で共同生活を送りながら、専門スタッフによる身体介護と機能訓練、レクリエーションなどが受けられる施設です。小規模なためなじみの環境を作りやすく、認知症の方でも安心して暮らせるようになります。また、家庭的で落ち着いた雰囲気の中で生活を送ることにより、認知症の症状の改善や進行の防止を図ります。
外部・内部研修の取り組みを積極的に行い、学ぶ姿勢とカンファレンスを重なるケアの質向上に努めております。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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