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特定非営利活動法人福岡地域福祉サービス協会

小規模多機能ホームひまわり大楠

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 福岡県福岡市南区大楠1-17-7
  • 西鉄天神大牟田線 高宮駅 徒歩7分
月収 189,400円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 小規模多機能型居宅介護
  • 駅近
  • 高給与
  • 社保完備
  • 賞与あり

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小規模多機能ホームひまわり大楠の魅力

 

各種手当が充実◎リフレッシュ休暇あり♪

  • 小規模多機能ホームひまわり大楠では、住宅手当や家族手当などが用意されています。生活面をしっかりサポートしてもらえるのがうれしいですね。そのほか、夜勤手当や呼出手当、早出手当、遅出手当なども支給されるため、日々の頑張りを収入アップに繋げられるでしょう。
  • 整った休暇制度も小規模多機能ホームひまわり大楠の魅力です。夏季休暇や冬季休暇、リフレッシュ休暇などを取得できます。プライベートの時間を大切にしながら働きたい方にマッチしますよ。

小規模多機能ホームひまわり大楠の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】08:30~17:30
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】17:00~09:00

残業時間(月): 下限2時間

給与

月収189,400円~ (手当含む)

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賞与

年2回(3ヶ月分)

基本給×3ヶ月分

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

業務内容

介護業務

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

福岡県福岡市南区大楠1-17-7(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

西鉄天神大牟田線 高宮駅 徒歩7分

施設形態

小規模多機能型居宅介護

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施設の詳細情報
(小規模多機能型居宅介護)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

医療依存度の高い方の受け入れが可能。本年は施設内ので看取りも行った。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    44%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    4%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

35

65

0

  • 75-84歳
  • 35

    %

  • 85-94歳
  • 65

    %

職員体制について

認知症介護指導者、認知症介護実習指導者がいます。 開設5年目も経験が長い介護福祉士が多い。 専従の看護師以外に看護師資格を持った職員が配置されています。医療面での対応が必要な方はご相談下さい。

現在の職員の総数

20

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

0

5

29

24

43

  • 30代
  • 5

    %

  • 40代
  • 29

    %

  • 50代
  • 24

    %

  • 60代〜
  • 43

    %

運営方針

(1)利用者が住み慣れた地域での生活を維持できるよう、地域住民との交流や地域活動への参加を図りつつ、利用者の心身状況、希望及びその置かれている環境を踏まえて、通いサービス、訪問サービス及び宿泊サービスを柔軟に組み合わせることにより、最もふさわしいサービスを提供する。
(2)サービスの提供に当たっては(介護予防)小規模多機能型居宅介護計画(以下、「介護計画」という)に基づき、漫然かつ画一的にならないよう、利用者の機能訓練及びその者が日常生活を営むことができるよう必要なサービスを提供する。
(3)サービス利用者に対して、通いサービス及び訪問サービス、宿泊サービスを合わせて概ね週4日以上をめざす。
(4)登録者が通いサービスを利用していない日においては、可能な限り、訪問サービスの提供、電話連絡による見守り等を行う登録者の居宅における生活を支えるために適切なサービスを提供する。

提供サービス・対応について

内科の外来診療所、訪問リハビリ事業所、訪問看護事業所、居宅介護支援事業所、グループホームが併設されています。必要に応じて連携しながら、利用者様の自立支援をサポートします。

介護サービス向上に向けた
取り組み

福岡市介護事業者対象研修、法人制度研修を始めとする、職員全員を対象に介護職員技術向上研修参加を計画・実施中です。 運営理念・就業規則・倫理接遇マナー身体拘束廃止個人情報保護熱中症・感染予防食中毒防止認知症の理解リスクマネジメント介護保険制度・介護予防サービス計画BLS研修権利擁護高齢者虐待防止事故対策成年後見人制度法令遵守介護技術の必須研修は全員実施

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

小規模多機能ホームひまわり大楠の施設・法人概要

施設名
特定非営利活動法人福岡地域福祉サービス協会 小規模多機能ホームひまわり大楠
施設形態
小規模多機能型居宅介護
勤務地

福岡県福岡市南区大楠1-17-7

交通情報

西鉄天神大牟田線 高宮駅 徒歩7分

運営事業者
特定非営利活動法人福岡地域福祉サービス協会

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併設されているサービス
内科外来の医療機関、訪問リハビリ事業所、訪問看護事業所、居宅介護支援事業所、通所介護事業所、グループホームを併設している。従業者は、看護師資格保持者が6名いることで医療依存度が高い型の受けいれは可能である。
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1773443

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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