介護付有料老人ホームほんじょうの憩の求人・転職・採用・募集情報 - 岐阜市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

要介護状態（介護予防にあたっては要支援状態）にある高齢者に対して、適正な特定施設入居者生活介護および介護予防特定施設入居者生活介護を提供することを目的とします。

一勤務7.5時間（早早番、早番、遅番、遅遅番、夜勤のシフト制勤務） シフト時間以外のパート勤務あり

福利厚生倶楽部への加入。 飲食店、旅行、アミューズメント施設入園料等、幅広い料金割引あり。

食事、入浴、排泄のケア、健康管理といった日々のケアに加え、余暇の時間を楽しんでいただけるようレクリエーションを毎週ご用意しています。 季節行事の他に、健康体操、書道や絵手紙といった作業レク、外部講師による音楽療法などを行っていますので、日々変化のある中で、ほんじょうの憩での生活を穏やかに楽しく送っていただけるようスタッフ一同支援させていただきます。 日々の施設での様子をほぼ毎日施設ＨＰのブログで公開しております。

木造建築ならではの居心地のよい空間でお一人おひとりのやすらぎを優先しながらトータルにサポートしてまいります。

処遇改善加算要件のための研修を兼ねて他分野の勉強会を強化しております。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供