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株式会社フロンティアの介護

グループホームめいほくの憩

  • 愛知県名古屋市北区 / 上飯田駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
もしかして :

家庭的な雰囲気の中で認知症の症状緩和を図っています。

求人情報

  • グループホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 262,250〜331,000円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 未経験可
      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり

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グループホームめいほくの憩の魅力

家庭的な雰囲気の中で認知症の症状緩和を図っています。

  • 認知症の症状がある方がスタッフと共同生活を送るグループホームあさひ名北。定員18名、1ユニット9名のユニット制を導入しています。ユニット制は少人数制のため家庭的な雰囲気の中で生活することができます。認知症の症状緩和が期待できる環境を整えているのが特徴です。名古屋市北区の住宅街に立地する2階建て施設内には、リフト浴を備えた浴室や全室個室の居室、ご入居者同士の団欒の場にもなるリビングなどがあります。提供する介護サービスの中には、年2回の旅行や数々のイベントが開催されています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

グループホームめいほくの憩の施設・法人概要

施設名
株式会社フロンティアの介護 グループホームめいほくの憩
施設形態
グループホーム
勤務地
愛知県名古屋市北区安井1-26-14
交通情報

名鉄小牧線 上飯田駅 徒歩 19分 (距離:1588 m) / 名古屋市営地下鉄上飯田線 上飯田駅 徒歩22分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 113日

有給休暇

夏季休暇

冬季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 3,000円 ~ / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

オンコール手当あり

処遇改善手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

契約保養施設

慰労会

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社フロンティアの介護
URL
http://www.frontier-gp.jp/home/meihoku_gh.html
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株式会社フロンティアの介護の
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グループホームめいほくの憩の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 残業はほとんどありませんでした。休日に呼び出されて出勤するということもなかったです。
    • 保有する資格や経験年数、年齢などが考慮され給与に反映されていました。
    • ボーナスに関しては、出勤率なども加味されるようです。社員もパートもボーナスが出ました。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    22%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

17

61

22

  • 75-84歳
  • 17

    %

  • 85-94歳
  • 61

    %

  • 95歳-
  • 22

    %

職員体制について

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

27

13

20

20

20

  • 20代
  • 27

    %

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 20

    %

  • 60代〜
  • 20

    %

運営方針

・利用者様の人格を尊重するとともに、認知症の症状を緩和し、安心して日常生活を送ることができるよう、生活機能の維持向上を目指し利用者様の心身の状況を踏まえ、必要な援助を行う。
・利用者様がそれぞれの役割をもって、家庭的な環境の下で、地域住民の交流を持ち、日常生活を送ることができるよう配慮して行う。
・指定認知症対応型共同生活介護等の計画(以下、「介護計画」という。)に基づき、懇切丁寧を旨とし、利用者様又はその御家族様に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行う。
・年に1回以上、自己評価及び外部評価を実施し、指定認知症対応型共同生活介護等の質の改善を図るものとする。
・2カ月に1回以上、運営推進会議を開催し、運営推進会議に対して活動状況等を報告するとともに、要望、助言等を聴く機会を設ける。

介護サービスに関する特色等

家庭的な雰囲気を大切にしており、職員も明るく笑顔の絶えないあたたかいホームです。安心と安全の生活が送れるよう、設備も充実し職員によるサポートもしっかりしており、毎日を快適に過ごすことができます。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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