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社会福祉法人大樹

グループホームほくと苑

宮城県仙台市青葉区 / 北山駅

託児所あり
社宅・寮

もしかして :

2階がデイサービスのグループホーム。近隣の保育園児が遊びに来てくれます

求人情報

グループホーム

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 177,500〜213,500円 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  - 自動車免許歓迎
  - 社保完備
  - 賞与あり
  - 年間休日120日以上
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- - 日勤
  - 夜勤
  月収 177,500〜213,500円 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 自動車免許歓迎
  - 社保完備
  - 賞与あり
  - 年間休日120日以上
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グループホームほくと苑の魅力

2階がデイサービスのグループホーム。近隣の保育園児が遊びに来てくれます

グループホームほくと苑は、2階にデイサービスを併設しています。そのため、デイサービスのご利用者が入居することもあるのが特徴です。
デイサービスに通っていたことのあるご入居者は、職員と顔なじみで、時々デイサービスに顔を出したりしては、ご友人との交流を楽しんでいます。
地域との交流も大切にしており、近隣の保育園児が遊びに来てくれることもあるようです。保育園児とのふれあいを通して認知症の進行を遅らせています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

グループホームほくと苑の施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人大樹グループホームほくと苑
施設形態: グループホーム
勤務地: 宮城県仙台市青葉区新坂町6-11
交通情報: JR仙山線北山駅徒歩12分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

扶養手当あり

住宅手当: ~ 10,000円

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度: 昇給
研修サポート制度: 研修制度
その他福利厚生情報: 再雇用; 定年制度:65歳

寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者

社会福祉法人大樹

代表者

理事長千葉純治

URL

http://taiju-sendai.or.jp/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

入居者様はお互いに労わり合いながら仲良く生活されている。仕事をすることが生きがいで家事を積極的に手伝ってくださる方や、ご自分のペースで絵を描いて過ごされる方、介護度が重度の方のお世話をしようとされる方等入居者様の特色は多岐に渡っている。日中は、皆様で一緒にレクリエーションに参加されることや、個々にそれぞれのペースで過ごされている。穏やかで、お互いに支え合い、助け合いながら生活をされている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

28%
要介護2

39%
要介護3

6%
要介護4

28%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

65-74歳
6

%

75-84歳
11

%

85-94歳
67

%

95歳-
17

%

職員体制について

職員は、明るく穏やかな性格で、入居者様個々の性格や個別性を大事に思い、”その人らしさ”を中心としたケアや関わりができるように考えている。入居者様に日々の生活を和やかに穏やかに過ごしていただけるように入居者様のペースに合わせた介護の実践に努めている。また、行事では季節ごとのレクリエーションを考えるのはもちろんのこと、個別での外出で個人に沿った外出内容を考案している。入居者様が楽しんでいただけるように様々な工夫を凝らしている。入居者様を家族のように慕い、人生の先輩として尊敬し、心身ともに豊かな生活を送っていただけるように介護職としての専門性を追求している。

現在の職員の総数

21 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

20代
6

%

30代
19

%

40代
19

%

50代
44

%

60代〜
13

%

運営方針

利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。
適切な介護技術を持ってサービスを提供する。
常に提供したサービスの質の管理、評価を行う。

勤務時間

早番7：00～16：00 日勤8：30～17：30 遅111:00～20：00 遅214：30～23：30 夜勤23：15～8：15

提供サービス・対応について

グループホームなので、家事活動はもちろんのこと、余暇支援としてレクリエーションや体操、散歩等を行っている。日中を活動的に過ごしていただくことで、心身の活性化と下肢筋力低下の予防に努め、できる限りご自分のことはご自分でし行っていただけるように支援している。医療との連携においては、かかりつけ医（法人理事長）が定期的な診察と往診を通して常に入居者の心身の状態を把握している。看護師も常駐しており、入居者の特変時には適宜対応している。

介護サービスに関する特色等

入居者様の想いや考えを大切にしながら、その状態や状況に応じた適切なサービスが提供できるようにいたします。また、入居者様との日々のかかわりの中で気づいたこと、感じたことを職員間で常に情報交換、意見交換し、カンファレンスの場で活かして計画書に反映できるようにします。その計画書に基づいたケアの実践を行い、入居者様の生活がより豊かになるように統一したケアを行います。