仙台市青葉区/資格取得支援 の介護求人一覧
検索結果47件
（施設数 14件）
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- 宮城県仙台市青葉区西花苑1-39-7
- JR仙山線 陸前落合駅 徒歩15分
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収160,000円〜 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 有料老人ホーム
- 宮城県仙台市青葉区作並字川崎34-2
- JR仙山線 作並駅 徒歩29分
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収150,000円〜 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / グループホーム
昇給や賞与、手当獲得で収入アップ！未経験でも無理なく独り立ちできる職場
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雇用形態
- 契約社員
- 宮城県仙台市青葉区柏木三丁目3番10号
- JR仙山線 北山駅 徒歩14分
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収201,140円〜 258,500円 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 有料老人ホーム
訪問看護を併設！医療的ケアが常時可能です
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職種
- ケアマネジャー
- 管理職
雇用形態
- パート・アルバイト
- 宮城県仙台市青葉区愛子中央2-10-33
- JR仙山線 愛子駅 徒歩6分
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収150,000円〜 (手当含む)
- 無資格OK / 老人短期入所施設
愛子駅から徒歩約10分！マイカー通勤も可
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職種
- 生活相談員
雇用形態
- 契約社員
- パート・アルバイト
- 宮城県仙台市青葉区八幡7丁目14-17
- JR仙山線 葛岡駅 徒歩8分
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収150,500円〜 (手当含む)
- 無資格OK / グループホーム
丁寧なレクチャーあり◎介護の資格がなくても応募できます！
- 宮城県仙台市青葉区栗生5-21-7
- JR仙山線 陸前落合駅 徒歩7分
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収174,000円〜 (手当含む)
- 無資格OK / グループホーム
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雇用形態
- パート・アルバイト
- 宮城県仙台市青葉区芋沢青野木581-1
- JR仙山線 陸前白沢駅 徒歩27分
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤・夜勤両方
- 基本給141,640円〜 164,780円
- 無資格OK / 特別養護老人ホーム
ケアしやすい目の行き届く環境◎
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雇用形態
- パート・アルバイト
- 宮城県仙台市青葉区旭ヶ丘3-24-7
- 仙台市営地下鉄南北線 旭ヶ丘駅 徒歩4分
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤のみ
- 月収178,000円〜 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 訪問介護ステーション
直行直帰できるホームヘルプのお仕事！育児中のママや主婦の方が活躍中です
- 宮城県仙台市青葉区八幡一丁目3番19号
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収189,000円〜 234,240円 (手当含む)
- 介護福祉士 / グループホーム
- 宮城県仙台市青葉区西勝山14-10
- JR仙山線 北山駅 徒歩25分
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収176,500円 (手当含む)
- 介護福祉士 / 特別養護老人ホーム
- 宮城県仙台市青葉区北根黒松6-15
- 仙台市営地下鉄南北線 黒松駅 徒歩8分
ヘルパー・介護職
- パート・アルバイト
- 日勤・夜勤両方
- 時給1,000円〜
- 無資格OK / 訪問介護ステーション
大きなやりがいを感じられる瞬間多々あり♪
- 宮城県仙台市青葉区芋沢青野木531-4
- JR仙山線 陸前白沢駅 徒歩26分
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤・夜勤両方
- 基本給141,640円〜 164,780円
- 無資格OK / 特別養護老人ホーム
無資格・未経験OK☆夜勤にも無理なく入れるようになります
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雇用形態
- パート・アルバイト
- 宮城県仙台市青葉区子平町17-19
- JR仙山線 東北福祉大前駅 徒歩10分
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収168,500円〜 204,500円 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / グループホーム
アサヒサンクリーン株式会社
あやしデイサービスセンター
老人デイサービスセンター
- 宮城県仙台市青葉区愛子東5-19-25
- 資格取得支援
- 駅近
利用者さまの笑顔づくり長けた人財を確保。寄り添う心を大切にされています
- 1
1〜14件 / 14件
仙台市青葉区-資格取得支援の介護求人の特徴
仙台市青葉区の資格取得支援求人は14件が募集/応募対象です。 資格取得支援とは、介護業務において必要な資格を取得するために、人材育成の一環として会社がスタッフを支援する制度のことです。これから資格を手にして業務に励みたいと考えている方や、働きながら更なるキャリアアップを目指している方など、仕事に対する意欲がある人は、こちらの制度を運用する事業所の求人を探すといいですね。真面目に業務に携わることで自身のスキルアップにも繋げることができるため、仕事へのモチベーションを保てる点も非常に魅力的です。また、制度を利用することで、業界がどのような人材を求めているかがわかります。その会社で成長していくという意欲をアピールすることができる制度です。
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