グループホームせせらぎの里の求人・転職・採用・募集情報 - 仙台市青葉区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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株式会社ソーシャルライズ

グループホームせせらぎの里

宮城県仙台市青葉区 / 作並駅

資格取得支援
正社員登用
託児所あり
車通勤可
職場取材あり

もしかして :

川のせせらぎが聞こえるグループホーム。ゆったりとした生活を支えています

求人情報

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もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

グループホームせせらぎの里の魅力

川のせせらぎが聞こえるグループホーム。ゆったりとした生活を支えています

グループホームせせらぎの里は、その名の通り広瀬川のせせらぎが聞こえる自然豊かな環境に立地しています。
2階建ての施設は全室個室を備えており、ご入居者は入居前と変わらない生活を営むことが可能です。ご家族の宿泊にも対応しています。
家庭的な環境でご入居者がゆったりとした生活が送れるように努めており、認知症ケアのプロが万全の体制で介護サービスを提供しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

採用担当者に聞きました！

せせらぎの里について教えてください。

定員9名の地域密着型グループホームです。仙台市青葉区作並近辺のご高齢の方々に利用いただいており、ご入居者様の平均年齢は80歳以上です。ご入居前にご家庭で使用していた愛着のある道具や家具を持ち込んでいただき、以前と同じような生活が送れるように共同生活の支援を行っています。

ご入居者様について教えてください。

要支援2以上の方々にご入居いただいているため、平均介護度は2.4となっています。認知症をお持ちのご入居者様もおりますが特別な介助が必要な方は少ないため、職員の残業時間も少なく、ほぼ定時に退社しています。

職員について教えてください。

10名前後の職員で施設の運営を行っています。40～50代のベテラン層の職員が多く、7割以上が5年以上勤続している職員です。男性の介護士も2名在籍しています。職場から自宅が近い職員が多いですが、川崎町の方から通勤している職員もおります。仙台駅からも車で30分前後の立地なので｢通勤が大変｣という職員の声は聞いたことがありません。

入職後の教育や研修について教えてください。

面接時に、その方の性格やこれまでのご経験をヒアリングした上で指導者を決定いたします。必須となる外部研修などはありませんが、法人全体として｢共同・共感・共生社会の実現｣を理念にしているため、ご入居者様を含め地域住民の方々と当施設が一緒に繁栄するには何ができるかを考えられるよう、現場でOJTや勉強会を行っています。

地域住民との交流例を教えてください。

秋になれば広瀬川を眺めながらの芋煮会を地域の方々と一緒にやったり、地域の消防訓練に参加させていただいたりしています。また、地域住民のご許可をいただいて足湯のあるラタンサという観光交流館へ、ご入居者様とドライブに出かけることもあります。

福利厚生について教えてください。

法人行事を年6回開催しており、ボーリング大会や芋煮会、忘年会などを企画しております。年度により変更はありますが、楽天イーグルスの試合観戦に行くこともあります。法人行事が、普段はコミュニケーションを取りづらい他施設の職員同士の情報交換の場になっています。

グループホームせせらぎの里の施設・法人概要

施設名: 株式会社ソーシャルライズグループホームせせらぎの里
施設形態: グループホーム
勤務地: 宮城県仙台市青葉区作並字川崎34-2
交通情報: JR仙山線作並駅徒歩29分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当: 資格手当: 10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,900円

特定処遇改善手当: 5,000円 ~ 25,000円

特殊業務手当: 5,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

育児支援

定年制度:65歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者

株式会社ソーシャルライズ

代表者

代表取締役佐藤清志

URL

http://socialrise.co.jp/#facilities

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ！

グループホームせせらぎの里の職場環境

スタッフ

平均年齢

若手が多い
ベテランが多い

男性の割合

少ない
多い

休日・残業

休みの調整

調整しやすい
固定休

残業

少なめ
多め

年間休日

少なめ
多め

事業所の特徴

法人規模

小さい
大きい

施設形態の種類

少ない
多い

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

11%
要介護1

11%
要介護2

33%
要介護3

11%
要介護4

11%
要介護5

22%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

65-74歳
11

%

75-84歳
33

%

85-94歳
44

%

95歳-
11

%

職員体制について

現在の職員の総数

8 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

40代
22

%

50代
33

%

60代〜
44

%

運営方針

認知症によって自立した生活が困難になった利用者に対して、家庭的な環境のもとで、食事、入浴、排泄等の日常生活の世話及び日常生活の中での心身の機能訓練を行うことにより、安心と尊厳のある生活を、利用者がその有する能力に応じ可能な限り自立して営むことができるよう支援する。また、利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。