
医療法人清仁会
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資格手当: 20,000円 ~
時間外手当: 20,000円 ~
固定残業代なし
扶養手当: 6,000円 ~
職務手当: 20,000円 ~
外勤手当: 5,000円 ~
「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
168 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
1%
要介護1
27%
要介護2
36%
要介護3
21%
要介護4
8%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
33
17
17
33
33
%
17
%
17
%
33
%
1利用者が要介護状態等となった場合においても、可能な限り居宅においてその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう配慮して、身体介護その他全般にわたる援助を行う。2利用者の身心の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効果的に提供されるよう配慮して行う。3利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される居宅サービス等が特定の種類または特定の居宅サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行う。4事業運営に当たっては、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業者、介護保険の各施設等との連携に努める。
日勤:8:30~16:45(遅出あり)、半日:8:30~12:00、13:15~16:45
日祝日及び週単位で休み又は半日休みあり(月間5週として2回休み、3回半日)、年末年始休暇:12/30午後~1/3、夏期休暇:3日(7月~10月の間)、有給休暇など
当事業所は介護支援専門員6名体制であり、困難事例ケース概要等において担当者だけでなく、他の介護支援専門員との積極的な意見交換を行い、問題解決に向け事業所全体で取り組んでいます。また、毎月1回事業所内運営会議、週1回勉強会を実施し、情報の交換及び収集、伝達を行い、介護保険制度改正や厚労省等からの通達、Q&A等に対し各介護支援専門員が理解を深めるとともに、事業所全体でスキルアップを目指しています。利用者様からの相談、連絡に対し、担当者が不在でも他の介護支援専門員が対応することにより、安心してサービスの利用が受けられる体制を整えております。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。