
株式会社アド・メディカル
直接質問しづらいこと
もお任せください!
駐車場あり(無料)
有給休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
昇給
退職金
再雇用
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
11%
要介護2
44%
要介護3
28%
要介護4
6%
要介護5
11%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
17
61
22
17
%
61
%
22
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
11
21
16
47
5
11
%
21
%
16
%
47
%
5
%
①自己決定・権利擁護の観点から、ひとり一人の尊厳を大切にできるわが家
②ご本人の気持ちに寄り添い、想いや言葉を受け入れ、実現できるわが家
③「ここにいていいんだ」と笑顔で過ごせる居心地の良い居場所(わが家)
④これまでの生活習慣を大切にしつつ、地域で生活しているという実感の得られるわが家
人生の終末期まで安心して暮らせるグループホームを目指し、その理念のもと地域・医療・行政・近隣福祉関係団体と密接な関係を構築しながら、アド・メディカルグループ(つつじガーデングループ)の高齢者福祉施設の運営を推進しながら、介護保険制度が目指す地域包括ケアシステムの構築の一助となれるように努力し続けます。
①看護師を配置し、医療との連携が速やかとなるように利用者支援を行います
②特殊浴槽を設置し、利用者の身体状況に配慮した対応を行います
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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