
プラウドライフ株式会社
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駐車場あり(無料)
介護休業
看護休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇
慶弔休暇
冬季休暇
夏季休暇
夜勤手当: 6,000円 ~ / 回
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
役職手当あり
処遇改善手当あり
職務手当あり
処遇改善手当1あり
処遇改善手当2: 16,000円 ~
特定処遇改善加算手当: 2,500円 ~ 5,000円
年末年始手当あり
退職金
昇給1
研修制度
復職支援サポート
資格取得支援制度
処遇改善交付金
制服貸与
福利厚生サービス「リロクラブ」加入
表彰制度
ベネフィットステーション加入
退職金共済加入
インフルエンザ予防接種
健康診断
各種慶弔金
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
17%
要介護2
26%
要介護3
25%
要介護4
25%
要介護5
7%
現在の職員の総数
介護事業の社会的責務を十分に自覚し、入居者の基本的人権に配慮しつつ、入居者が快適な生活環境の中で健康で充実した日常生活を営めるように、下記の項目を念頭にホームの運営を円滑に行うものとします。
一入居者を個人として尊重し、公平・平等に対応します。
二快適な生活環境を提供します。
三入居者に対し安心感と信頼感を提供します。
四職員は、プロとしての自覚と認識をもってサービスの提供に努めます。
五地域に密着した施設として、関係市町村、地域の保健医療・福祉サービスと綿密な連携を図り、
入居者に良質なサービスを提供するよう努めます。
六職員体制、サービス内容、費用の負担方法等について、重要事項説明書、入居契約書、管理運営
規程等を作成及び公開し、また財務諸表等の閲覧等により情報の開示を進め、透明性の高い業務
運営に努めます。
七事故・災害及び急病・負傷等の緊急時に対し、迅速に対応できる体制を整備するとともに、適正な
対応が可能なよう計画的な訓練を定期的に実施します。
八良質な業務運営を維持するために、職員が必要な専門的知識や技術を習得するために、計画的に
研修計画を立案実施することにより、常に職員の資質の向上を図ります。
これまで歩んでこられた人生、お一人おひとりの想いを尊重し、心深く寄り添います。楽しみや喜びを感じ、自分らしくいつも笑顔でお過ごしいただけるようサービスを行います。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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