宅老所第2紫苑の求人・転職・募集情報 - 員弁郡東員町【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

働いているスタッフさんやお休みについて教えてください。

当施設には30～40代の介護スタッフが5名ほど在籍しています。お休みについては、希望休を月3日まで申請できるようにしていて、4週8休制でシフトを組んでいます。残業はできるだけしないよう、みんなで協力し合っているので働きやすい環境だと思いますよ。

教育体制はどのようになっていますか？

当施設では、「ダブル」という教育方法を導入しています。先輩スタッフがマンツーマンで新人さんについて指導していく方法です。基本的に同じスタッフが教育を担当していますが、どうしても都合がつかない場合は、その日のシフトの中で教育担当を決めています。

研修会や勉強会について教えてください。

毎月1回、研修会を必ず行い、ミーティングは月2回実施しています。それとは別に全事業所が集まるミーティングを正社員限定で行っていますね。勉強会は年間スケジュールに沿って、感染症や介護技術・制度についてなどさまざまなテーマを取り上げています。

施設が違っても顔を合わせる機会は多いですか？

意外と多いと思いますよ。正社員の場合は毎月ミーテイングを行っていますし、ほかの施設に送迎することもあるので、顔をあわせる機会が多々あります。そのため、もし部署内異動があった場合でも、スムーズにその施設に馴染めると思いますよ。

どのような資格取得支援制度がありますか？

1年目に介護職員初任者研修の資格をとれるように、費用や勤務面について全面的にバックアップしています。2年目以降は、介護職員実務者研修や介護福祉士の資格を取得できるように支援していますね。介護福祉士に関しては、介護職員実務者研修の合格から2年以内であれば費用のサポート対象なので、介護職員初任者研修から介護福祉士まで3年計画でとれるような仕組みを作っています。