
特定非営利活動法人小規模多機能サービス宅老所紫苑
直接質問しづらいこと
もお任せください!
宅老所紫苑はどのような施設ですか?
定員15名のデイサービスを運営しています。対象は要支援から要介護度5までで、元気な方や認知症の方などさまざまなので、その方にあったケアを学ぶことができます。中には身体的ケアが必要な方もいるので、介護職員を定員に対して多めに配置していますよ。職員は30~70代まで幅広い世代が活躍してくれており、にぎやかで活気のある雰囲気です。
教育体制について教えてください。
シフト制なので日によって担当は違いますが、正社員がペアになって指導をしています。また、集まって研修もしており、その時期に重要性が高まってくることについて学んでいますね。例えば、冬場なら感染症について学び、春先で新しい職員が増えるときは技術の見直しなどをしています。
資格取得支援制度について教えてください。
無資格で入職した職員に対しては初任者研修の費用負担をしたり、よりレベルが高い資格を取りたい職員には県の制度の使い方を解説したりするなど、協力的に取り組んでいます。また、受講期間は出勤扱いとしていますので、生活面も心配なくスキルアップしていけると思います。
他施設との交流はありますか?
正職員・非常勤問わず、全事業所で集まって技術や制度についての勉強会を実施していますし、サ高住への送迎をしているので、普段から他の施設間でコミュニケーションを取る機会が多いです。また、異動は本人の意思を尊重をしており、交流があるおかげで知っている人ばかりなので安心ですよ。
働きやすさについて教えてください。
利用者さまの送迎の時間が決まっているのでタイムスケジュールが組みやすく、定時を過ぎても残っていることはほとんどありませんね。また、希望休は月3日としていますが、それ以上の希望にもシフトの調整ができれば柔軟に対応しています。
求職者の方へメッセージをお願いします。
介護の仕事は思い通りにならないことが多く、利用者さまの状態が昨日と今日で違うことも多々あります。そのため、柔軟に対応することを求められますが、経験がなくても私たちがしっかり教えていきますので大丈夫です。素直に「ありがとう」と「ごめんなさい」が言える方、思いやりのある介護をしたい方と一緒に働けることを楽しみにしています。
三岐鉄道北勢線 東員駅 徒歩11分
固定残業代なし
休日手当あり
「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
32%
要介護2
20%
要介護3
20%
要介護4
20%
要介護5
8%
現在の職員の総数
事業所の従業者は、要介護及び要支援状態等の心身の特性を踏まえて、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じて自立した日常生活を営む事が出来る様、更に利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護・その他必要な援助を行う。
月1回の施設内研修
適宜、外部研修参加
紫苑では、定員15名の利用者様全員に行き届いたサービスを提供したいという思いで小規模にこだわりました。介護の必要な方、お一人お一人に合わせた運動・音楽・絵画・学習等さまざまな分野で楽しめるお手伝いをします。特に残された機能を少しでも引き出す事を目的とした総合的な運動(ボール・チューブ・棒などを使用)に力を入れています。個人に合った筋力向上訓練を笑いを絶やさず楽しく継続させるようお手伝いします。ご家族には、色々な面においてサポートもさせて頂きます。地域に根ざしたサービス活動を提供したいと思っております。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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