平尾宅老所の求人・転職・採用・募集情報 - 福岡市中央区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

「職員一人ひとりが、笑顔・思いやり・気づきを持ち私たち自身と自分の家族が利用したい施設つくりを目指します。」を施設理念に掲げ、すべての利用者にあたたかい心のこもった介護を行っていきます。
・利用者者の人格を尊重し、常に利用者の立場にたったサービスの提供に努力し、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
・プライバシーとコミュニケーションの配慮に努める。
・利用者の要介護状態の軽減または悪化の防止に資するよう、認知症の状態等、利用者の心身の状況を踏まえて、日常生活に必要な援助を適正に行う。

1.月払い賃貸方式による安価な利用料金の設定及び分かりやすい契約形態。入居一時金なし。
2.当施設のグループ会社が運営する病院、クリニック、介護老人保健施設、介護付有料老人ホームと連携し、入居者に快適なサービスを提供する。
3.関連病院や、ご本人のホームドクターと連携を取りながら、施設でより安全・安心な生活を送ることができるよう、24時間体制による管理を行う。
4.地元自治会、小学校等との係りを通じ、地域行事に参加していただき、地域に開かれた施設を目指す。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善