社会福祉法人栄幸会
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きたうえファミリーはどのような施設ですか?
当施設はグループホームで、全9床のユニット型の施設です。全室にお風呂とトイレが付いているので豪華ですよ。その豪華さが利用者さまにとっては良いのかなと思います。また、同じ敷地内には、「きたうえファミリーアネックス」というグループホームがあります。
スタッフについてお聞かせください。
スタッフの平均年齢は43歳くらいです。一番若いスタッフは新卒で20歳前後、一番上だと60歳以上にスタッフが働いています。また、長く続けている方が多いですね。「体力的に難しくなってきた」「転居でやむを得ず遠くに行かなければならない」という理由で退職される方はいますが、定着率は悪くないと思います。
職場の雰囲気はいかがですか?
ほかのグループホームやデイサービスなどもそうですが、とても雰囲気が良いんです。定年後は基本的にパートになるので、今までより多少条件が悪くなります。それでも皆さん残ってくれるんですよ。人との関係が良いので、長く続けられるんだと思います。
教育体制はどのように行っていますか?
それぞれの勤務時間帯を覚えてもらうことから始めてもらいます。グループホームでは早番や遅番など、複数の勤務時間帯があります。1つの勤務時間帯で10日から2週間ほど指導し、その時間帯が大丈夫になったら次の時間帯を覚えるという感じですね。指導する職員は2~3人おり、シフトに合わせて交代しています。
研修について教えてください。
毎月1回、研修員による法人全体での研修があります。施設形態に関わらず、高齢者部門で集まっています。グループワーク形式の研修では、違う施設の職員が集まってグループを組むことがあります。施設間での交流が少ないので、良い機会だと思いますよ。
働きやすい環境を作るために取り組んでいることは何ですか?
資格取得支援を行っています。介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー・介護支援専門員については、資格取得時の受験料を補助しています。ほかにも、部門ごとで忘年会や新年会を行う時に補助を出したり、喫煙者のために屋根付きの喫煙所を設置したりしています。
「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
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