グランメゾン輪舞館京都羽束師の求人・転職・採用・募集情報 - 京都市伏見区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

３つの基本理念をもとに、①ご本人の意思・ご家族の想いを尊重し、取り巻く全ての人との信頼関係を構築します。物・心ともに安心・安全・快適で健康的に暮らしていただけるよう、おもてなしの心と笑顔でサービスを提供し、より質の高い生活の実現を支援します。②サービスを提供するプロとしての自覚と誇りを持ち、知識・技術・人間力の向上に向けて努力するとともに、適切なコミュニケーション、相互信頼による協力関係、自発的な改善により充実した仕事、職場環境を実現します。③お客様に価値あるサービスを提供することで、適正な報酬を頂戴し、法令を遵守した健全な経営を行い、従業員の生活基盤確立と充実を図るとともに、地域高齢者の不安がなくなるよう地域社会の発展に貢献します。

〇介護体制は介護職員が24時間365日常駐しており、ご利用者様の安心と安全と提供している。 〇関係各所と連係をとり定期的な医療の安定供給の体制を構築。 〇日々のレクリエーションにより、ご利用者様に合わせた健康維持をに努めている。

①ご本人の意思・ご家族の想いを尊重し、取り巻く全ての人との信頼関係を構築します。物・心ともに安心・安全・快適で健康的に暮らしていただけるよう、おもてなしの心と笑顔でサービスを提供し、より質の高い生活の実現を支援します。②サービスを提供するプロとしての自覚と誇りを持ち、知識・技術・人間力の向上に向けて努力するとともに、適切なコミュニケーション、相互信頼による協力関係、自発的な改善により充実した仕事、職場環境を実現します。③お客様に価値あるサービスを提供することで、適正な報酬を頂戴し、法令を遵守した健全な経営を行い、従業員の生活基盤確立と充実を図るとともに、地域高齢者の不安がなくなるよう地域社会の発展に貢献します。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供