グランメゾン迎賓館京都桂川の求人・転職・採用・募集情報 - 京都市右京区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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グランメゾン迎賓館京都桂川

京都府京都市右京区 / 西京極駅

資格取得支援

もしかして :

介護や医療サービスの提供も可能。ご入居者同士の交流を重視しています。

求人情報

サービス付き高齢者向け住宅

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 217,200〜230,200円 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修
  
  詳細を見る応募する
生活相談員 / 正社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 179,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修
  - ブランク可
  - 社保完備
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管理職 / 正社員
- - 日勤
  月収 250,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格ケアマネジャー
  - 週休2日
  - 社保完備
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  月収 335,000〜368,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 週休2日
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

グランメゾン迎賓館京都桂川の魅力

介護や医療サービスの提供も可能。ご入居者同士の交流を重視しています。

総居室数約60室を備えるグランメゾン迎賓館京都桂川は、2016年に開設され、が運営しています。
高齢のご入居者が安全な環境で暮らせるように、バリアフリーや安否確認に加えて、食事の提供や介護、医療サービスなどを提供しているのが特徴です。
ご入居者同士の交流を図り、季節を感じられるイベントや行事などを定期的に開催。サークル活動も盛んに行われています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

グランメゾン迎賓館京都桂川の施設・法人概要

施設名: グランメゾン迎賓館京都桂川
施設形態: サービス付き高齢者向け住宅
勤務地: 京都府京都市右京区梅津神田町48番
交通情報: 阪急京都本線西京極駅車5分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 5,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 40,000円

住宅手当: 15,000円

調整手当: 50,000円

その他手当: 50,000円

年末年始勤務手当: 5,000円

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度: 昇給
研修サポート制度: 資格取得支援制度
その他福利厚生情報: 処遇改善加算

代表者

井上　隆司

URL

https://grand-maison.jp/homelist/kyoto/katsuragawa.html

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

1.身体機能の低下または認知症等により、要介護認定で要介護度が1以上の概ね65歳以上の方 2.常時医療機関において治療をする必要のない方 3.他の入居者に伝染する疾患のない方 4.自傷他害の恐れのない方 5.健康保険に加入されている方 6.連帯保証人を立てることのできる方 7.普通建物賃貸借契約に定められた内容を承認し、事業者の運営方針に賛同できる方

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

2%
要支援2

5%
要介護1

16%
要介護2

41%
要介護3

21%
要介護4

10%
要介護5

5%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

65-74歳
2

%

75-84歳
30

%

85-94歳
61

%

95歳-
8

%

職員体制について

1.30代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。

現在の職員の総数

27 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

20代
4

%

30代
7

%

40代
32

%

50代
39

%

60代〜
18

%

運営方針

1.特定施設入居者生活介護のサービス提供に当たって、事業所の生活相談員等は、特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行うことにより、要介護状態となった場合でも、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう援助を行います。
2.事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

提供サービス・対応について

1.高額な入居一時金を必要としない普通建物賃貸借契約です。 2.ご夫婦でご利用できるお部屋をご用意しています。ご夫婦・親子・ご兄弟と離れ離れにならない生活を実現できるので、精神的な支えも大きく、生活環境の変化への対応もしやすくなります。 3.居室には、キッチン、トイレ、浴室が完備され、自由な生活空間とプライバシーが確保された住環境となっております。 4.施設の近隣には、コンビニエンスストア、ドラッグストア、スーパー、公園があり、生活に必要なお買物や散歩などが楽しめる便利な環境です。 5.介護体制は介護職員が24時間365日常駐しています。 6.介護職員・看護職員による連携で、ご利用者様をサポートします。 7.医療機関と連携し定期的な訪問診療や、かかりつけ医により往診などにも対応できる安心のサポート体制です。 8.栄養士により栄養のバランスと日々の変化を考えたメニューを提供しています。 9.ご利用者様のご要望の交流イベントや行事を定期的に開催しています。 10.日中帯にお一人で過ごすことができないご利用者様には安心してお過ごし頂けるように、機能訓練室兼健康維持施設を設け、職員と一緒にレクリエーションや機能訓練メニュー等を提供しつつ、ご利用者様同士が共に過ごせる空間、時間を提供しています。 ※サークル活動によっては、別途材料費・月謝等の実費がかかる場合があります。

介護サービスに関する特色等

24時間介護体制で要介護のご利用者様に安心して生活を送っていただきます。
1.高額な入居一時金を必要としない普通建物賃貸借契約です。
2.ご夫婦でご利用できるお部屋をご用意しています。
ご夫婦・親子・ご兄弟と離れ離れにならない生活を実現できるので、精神的な支えも大きく、生活環境の変化への対応も
しやすくなります。
3.居室には、キッチン、トイレ、浴室が完備され、自由な生活空間とプライバシーが確保された住環境となっております。
4.施設の近隣には、コンビニエンスストア、ドラッグストア、スーパー、公園があり、生活に必要なお買物や散歩などが
楽しめる便利な環境です。
5.介護体制は介護職員が24時間365日常駐しています。
6.介護職員・看護師による連携で、ご利用者様をサポートします。
7.医療機関と連携し定期的な訪問診療や、かかりつけ医により往診などにも対応できる安心のサポート体制です。
8.栄養士により栄養のバランスと日々の変化を考えたメニューを提供しています。
9.ご利用者様のご要望の交流イベントや行事をを定期的に開催しています。
10.日中帯にお一人で過ごすことが出来ないご利用者様には安心してお過ごし頂けるように、機能訓練室兼健康維持施設を設け、
職員と一緒にレクリエーションや機能訓練メニュー等を提供しつつ、ご利用者様同士が共に過ごせる空間、時間を提供しています。
※サークル活動によっては、別途材料費・月謝等の実費がかかる場合があります。