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医療福祉生活協同組合おおさか

小規模多機能ホームはなぞの

  • 大阪府東大阪市 / 河内花園駅
  • 資格取得支援
もしかして :

医療と介護が連携したサービスを提供。診療所併設の小規模多機能ホームです

求人情報

    • 小規模多機能型居宅介護

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,247円〜

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • ブランク可

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小規模多機能ホームはなぞのの魅力

医療と介護が連携したサービスを提供。診療所併設の小規模多機能ホームです

  • 小規模多機能ホームはなぞのは、河内花園駅から徒歩約10分の距離にある診療所の3階に併設されています。
  • 医療福祉生活協同組合おおさかが運営しているため、医療と介護が連携してご利用者の在宅生活をサポートしているのが特徴です。
  • デイサービス、訪問介護、ショートステイを組み合わせて提供するだけでなく、昼からの短期利用や、状況に応じての長期利用など柔軟に対応しています。

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小規模多機能ホームはなぞのの施設・法人概要

施設名
医療福祉生活協同組合おおさか 小規模多機能ホームはなぞの
施設形態
小規模多機能型居宅介護
勤務地
大阪府東大阪市玉串町西1-4-40はなぞの生協診療所3F
交通情報

近鉄奈良線 河内花園駅 徒歩11分

手当
各種手当

通勤手当あり

運営事業者
医療福祉生活協同組合おおさか
URL
https://hanazono-clinic.com/care/takinou
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    50%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

3

3

50

37

7

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 50

    %

  • 85-94歳
  • 37

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

現在の職員の総数

19

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

6

13

25

44

13

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 44

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

運営方針

医療生協かわち野生活協同組合が設置する「小規模多機能ホームはなぞの」は、介護保険法に従い利用者が住み慣れた地域で暮らし続けられるよう生活の支援を目的としてサービスを提供します。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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