エールステーション リハ・リハの求人・転職・採用・募集情報 - 神戸市西区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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株式会社セラピット

エールステーション リハ・リハ

  • 兵庫県神戸市西区 / 伊川谷駅
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 託児所あり
  • 車通勤可
もしかして :

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リハビリの視点を重視◎自立につながる訪問介護サービスを提供しています

エールステーション リハ・リハの魅力

リハビリの視点を重視◎自立につながる訪問介護サービスを提供しています

  • エールステーション リハ・リハは、2011年にオープンした訪問介護事業所。自立支援を念頭に置いたケアが提供されています。
  • 専門的な視点からのアドバイスと、ご利用者がもつ能力を活かすケアを重視。ご利用者の自立と、ご家族の介護負担の軽減を目指しています。
  • 同事業所の定休日は年末年始。毎日8時30分頃から17時30分頃まで、リハビリの視点を大切にした訪問介護が提供されています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

エールステーション リハ・リハの施設・法人概要

施設名
株式会社セラピット エールステーション リハ・リハ
施設形態
訪問介護事業所
勤務地
兵庫県神戸市西区前開南町2丁目13-14リハリビング神戸西1F
交通情報

神戸市営地下鉄西神線 伊川谷駅 徒歩4分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

育児休暇

有給休暇

手当
各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

退職金

昇給1

研修サポート制度

研修制度

復職支援サポート

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

ＪＴＢベネフィット

余暇支援施策

物品購入割引

コミュニケーション施設

無料ｅランニング

介護休暇補助金

育児休暇補助金

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

保育料 : 保育料 : 1,500円/日


※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者
株式会社セラピット
代表者
大浦 由紀
同じ法人の施設
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出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ＡＤＬが落ちないように、リハビリに関心の多い利用者様が多いです。

ご利用者の総数

28 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    43%

  • 要介護2

    39%

  • 要介護3

    7%

  • 要介護4

    4%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • ：
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

13

37

44

6

  • 65-74歳

  • 13

    %

  • 75-84歳

  • 37

    %

  • 85-94歳

  • 44

    %

  • 95歳-

  • 6

    %

職員体制について

4０代から６０代まで幅広い従業員が働いてます。家庭的な雰囲気でチームワークが良いです。仕事の悩みなど話し合える環境です。

現在の職員の総数

6 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • ：
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

50

17

33

  • 40代

  • 50

    %

  • 50代

  • 17

    %

  • 60代〜

  • 33

    %

運営方針

地域の高齢者の方々がその人らしく暮らし続けられるようにリハビリテーションの視点を忘れず自立支援を目指します。

提供サービス・対応について

介護という専門的視点からのアドバイスや現有能力を活かすケアで、ひとつでも多くの自立動作の獲得や介護負担軽減を目指します。

介護サービスに関する特色等

介護という専門的視点からのアドバイスや現有能力を活かすケアで、ひとつでも多くの自立動作の獲得や介護負担の軽減を目指します

介護サービス向上に向けた
取り組み

◎介護職員等特定処遇改善加算（2019年10月～）における算定要件 「介護職員処遇改善加算の賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容」 ・勤続10年以上の経験、技能のある介護職員を中心に、処遇改善を実施しより充実したサービスの向上を図る。 ・働きながら介護福祉士取得を目指す従業員に対し、実務者研修受講を助成し負担を軽減。 ・より専門性の高い技術を取得しようとする従業員に対し、研修費用を助成しスキル向上を支援。 ・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための研修及び介護ロボットやリフト等の介護機器等導入。 ・職場内コミュニケーションの円滑化を図るためWeb会議システムを導入。 ・健康診断・ストレスチェックを強化、職員休憩室・分煙スペース等を整備。 ・非正規職員から正規職員への転換制度の導入。 ・短時間労働者の労働時間を延長し、介護職員の時間数を確保。 ・社内研修の実施。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ（https://info.gbiz.go.jp/）」のデータを加工して利用しています。

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アクセス

・神戸市営地下鉄西神線 伊川谷駅 徒歩4分
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