株式会社セラピット
| 月収 | 210,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
最寄り駅から徒歩3分とアクセスが至便!入職後のフォローもバッチリです
【日勤】08:30~17:30
残業時間(月): 下限5時間
月収210,000円~ (手当含む)
なし
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
年間休日 : 112日
休日制度 : 週休2日制
シフトによる月9日休み
有給休暇3日(日数は勤務日時により異なる)
日曜 休み
再雇用(65歳まで)
定年制度:60歳
兵庫県神戸市西区前開南町2丁目13-14リハリビング神戸西1F(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所あり
保育料 : 保育料 : 1,500円/日
0歳~就学前まで利用可
※利用条件等はお問い合わせください
車通勤可
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ADLが落ちないように、リハビリに関心の多い利用者様が多いです。
ご利用者の総数
28 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
43%
要介護2
39%
要介護3
7%
要介護4
4%
要介護5
7%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
13
37
44
6
13
%
37
%
44
%
6
%
40代から60代まで幅広い従業員が働いてます。家庭的な雰囲気でチームワークが良いです。仕事の悩みなど話し合える環境です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
50
17
33
50
%
17
%
33
%
地域の高齢者の方々がその人らしく暮らし続けられるようにリハビリテーションの視点を忘れず自立支援を目指します。
介護という専門的視点からのアドバイスや現有能力を活かすケアで、ひとつでも多くの自立動作の獲得や介護負担軽減を目指します。
介護という専門的視点からのアドバイスや現有能力を活かすケアで、ひとつでも多くの自立動作の獲得や介護負担の軽減を目指します
◎介護職員等特定処遇改善加算(2019年10月~)における算定要件 「介護職員処遇改善加算の賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容」 ・勤続10年以上の経験、技能のある介護職員を中心に、処遇改善を実施しより充実したサービスの向上を図る。 ・働きながら介護福祉士取得を目指す従業員に対し、実務者研修受講を助成し負担を軽減。 ・より専門性の高い技術を取得しようとする従業員に対し、研修費用を助成しスキル向上を支援。 ・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための研修及び介護ロボットやリフト等の介護機器等導入。 ・職場内コミュニケーションの円滑化を図るためWeb会議システムを導入。 ・健康診断・ストレスチェックを強化、職員休憩室・分煙スペース等を整備。 ・非正規職員から正規職員への転換制度の導入。 ・短時間労働者の労働時間を延長し、介護職員の時間数を確保。 ・社内研修の実施。
兵庫県神戸市西区前開南町2丁目13-14リハリビング神戸西1F
神戸市営地下鉄西神線 伊川谷駅 徒歩4分
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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