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株式会社セラピット

リーバルスタジオ リハ・リハ

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 兵庫県神戸市西区北別府1丁目3-2
  • 神戸市営地下鉄西神線 伊川谷駅
月収 205,000円〜
223,000 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 経験者歓迎
  • 自動車免許歓迎
  • 土日休み
  • 週休2日
  • 高給与
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり
リーバルスタジオ リハ・リハの写真1001

リーバルスタジオ リハ・リハの魅力

 

福利厚生が充実♪家庭と両立しやすい環境です◎

  • 手厚い待遇がリーバルスタジオ リハ・リハの魅力です。インフルエンザの予防接種や健康診断などの費用補助制度を設けています。そのほか、フットサルや野球、ウォーキングなど健康増進を目的とする活動に支援金があるのも特徴です。スタッフの健康を金銭的にサポートしているのがうれしいですね。
  • 同施設は、プライベートを大切にできる職場です。休暇制度が充実しており、季節休暇やリフレッシュ休暇、時間単位で利用できる有休制度があります。また、産休育休からの復帰実績や介護休暇の取得実績があるのもポイント。家庭と両立しながら活躍できる環境を整えています。

リーバルスタジオ リハ・リハの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収205,000~223,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(3ヶ月分)

手当

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 112日

休日制度 : 週休2日制

年末年始

有給休暇

土曜・日曜 休み

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり0円〜1,000円(前年度実績))
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用(65歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

リーバルスタジオ リハ・リハにおける介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

兵庫県神戸市西区北別府1丁目3-2(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

神戸市営地下鉄西神線 伊川谷駅

通勤

車通勤可

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎(経験者は優遇します) / 普通自動車免許歓迎(AT限定可)

その他

学歴:高校以上、要資格

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施設の詳細情報
(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    59%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    4%

  • 要介護4

    3%

  • 要介護5

    1%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

4

14

49

32

0

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 14

    %

  • 75-84歳
  • 49

    %

  • 85-94歳
  • 32

    %

  • 95歳-
  • 0

    %

職員体制について

現在の職員の総数

10

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

56

33

0

11

0

  • 20代
  • 56

    %

  • 30代
  • 33

    %

  • 50代
  • 11

    %

運営方針

お客様本人の決定権の自立を理念とし、お客様本意であるサービス提供を行う。
お客様の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ最大限自立した日常生活を営むことができるよう、必要な介助及び機能訓練を行う。

研修等の実施状況

高齢者虐待防止研修、感染症対策、交通安全研修、プライバシー保護研修、非常災害時研修

介護サービスに関する特色等

お客様の自立支援を目的とし、お客様が有する能力の範囲内において自立可能な動作(行為)はリハビリの機会と捉えます。当事業所内では少しでも多くの自立行為を獲得していただくための取り組みを行っていきます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

◎介護職員等特定処遇改善加算(2019年10月~)における算定要件 「介護職員処遇改善加算の賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容」 ・勤続10年以上の経験、技能のある介護職員を中心に、処遇改善を実施しより充実したサービスの向上を図る。 ・働きながら介護福祉士取得を目指す従業員に対し、実務者研修受講を助成し負担を軽減。 ・より専門性の高い技術を取得しようとする従業員に対し、研修費用を助成しスキル向上を支援。 ・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための研修及び介護ロボットやリフト等の介護機器等導入。 ・職場内コミュニケーションの円滑化を図るためWeb会議システムを導入。 ・健康診断・ストレスチェックを強化、職員休憩室・分煙スペース等を整備。 ・非正規職員から正規職員への転換制度の導入。 ・短時間労働者の労働時間を延長し、介護職員の時間数を確保。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

リーバルスタジオ リハ・リハの施設・法人概要

施設名
株式会社セラピット リーバルスタジオ リハ・リハ
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地

兵庫県神戸市西区北別府1丁目3-2

サービス提供地域
神戸市西区、垂水区、明石市
交通情報

神戸市営地下鉄西神線 伊川谷駅

駐車場

駐車場なし

運営事業者
株式会社セラピット

株式会社セラピットの
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併設されているサービス
訪問看護ステーション リハ・リハ
代表者
大浦 由紀
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3587311

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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