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株式会社ビーナス

ビーナスプラス黒原

  • 大阪府寝屋川市 / 萱島駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

職員自身が利用したいと思える、サービス提供に注力している事業所です。

ビーナスプラス黒原の魅力

職員自身が利用したいと思える、サービス提供に注力している事業所です。

  • ビーナスプラス黒原は、寝屋川市に開設した地域密着型の通所介護事業所です。およそ20名を上限に利用することができます。
  • 日曜日と年末年始以外の平日と土曜日、祝日の9時頃〜17時頃に営業を実施。まったりくつろげるマイクロバブル付きの浴室が設けられています。
  • 一人ひとりの尊厳を守り、継続して利用したいと思えるようなケアに注力。有意義に時間を使い、充実したサービスが提供できるよう努めています。

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ビーナスプラス黒原の施設・法人概要

施設名
株式会社ビーナス ビーナスプラス黒原
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
大阪府寝屋川市黒原旭町29-3
交通情報

京阪本線 萱島駅 バス15分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

育児休暇

産前産後休暇

年末年始休暇

生理休暇

介護休暇

慶弔休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当: 32,000円

各種手当

固定残業代あり

通勤手当あり

調整手当あり

保育手当あり

扶養手当: 5,200円

処遇改善手当1あり

処遇改善手当2あり

業務手当: 60,000円

特定処遇改善手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

定年65歳

福利厚生倶楽部 リロクラブ

クラブ活動

従業員持株会(センコーグループ)

延長保育代補助

選択制度確定給付企業年金

研修、勉強会(グローイングアカデミーなど)

制服貸与

スタッフ紹介制度

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ビーナス
設立年月(法人)
2004/03/05
代表者
安田信彦
資本金
3095万円
URL
https://www.venus-comrade.co.jp/office/plus_kurohara/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

利用者様の層としては80歳代の方が多いですが、年齢や疾患など幅広いタイプの利用者様が居られます。 腰痛や運動麻痺など要因はそれぞれですが、歩行訓練を中心に歩くことを目標にリハビリに励んでおられる方が多いです。 個浴での入浴も提供しているので、入浴を目的にされる方も多く、利用者様の9割近くが入浴をご利用されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    16%

  • 要介護2

    44%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    16%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

ご利用者の年齢比

6

26

38

28

2

  • -64歳
  • 6

    %

  • 65-74歳
  • 26

    %

  • 75-84歳
  • 38

    %

  • 85-94歳
  • 28

    %

  • 95歳-
  • 2

    %

職員体制について

事業所ができて6年になりますが、スタッフと利用者様との良好な関係も築けています。 また職員の介護福祉士資格の取得率も高く、会社内で行われる介助研修にも参加し、安全な介助方法の実施を心がけています。

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

7

14

29

43

7

  • 20代
  • 7

    %

  • 30代
  • 14

    %

  • 40代
  • 29

    %

  • 50代
  • 43

    %

  • 60代〜
  • 7

    %

運営方針

個人の尊厳を最大限に尊重し、自分も利用したい、自分たちの家族にも利用させたいサービスを提供する。

研修等の実施状況

キャリアアップ研修

提供サービス・対応について

歩きたいという要望が多い中、平行棒やウォーキングマシン、階段昇降など、各利用者様に合わせた歩行能力の訓練や マシントレーニングを行った基礎的な身体能力の強化を目指しています。 また個浴での入浴により1対1の入浴介助を行い、浴室にも必要な手すりや福祉用具を設置しているので、 どのような疾患のある方でも入浴することができています。

介護サービスに関する特色等

リハビリと入浴が半日で出来るサービス

介護サービス向上に向けた
取り組み

定期的な勉強会や不定期での介助研修などの実施、月1回の利用者様へのアンケートを実施し、 サービスの質の向上に努めています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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