株式会社ビーナス
| 月収 | 230,200円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | 老人デイサービスセンター |
運動機能の訓練と入浴を提供する事業所
【日勤】08:30~17:30
◆固定残業代
※基本給には30時間分のみなし固定残業代38,456円を含む。時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給。
※8:00からの送迎業務に出勤した場合は8:00~8:30の30分は固定残業代とは別に125%分支給
月収230,200円~ (手当含む)
基本給:¥130,000~
処遇改善手当:¥22,500
特定処遇改善手当:¥12,500
調整手当:¥5,200
業務手当:60,000
資格手当:¥32,000(介護福祉士)
月収:¥230,200~
賞与:¥260,000~
年収:¥3,022,400~
年2回
基本給+役割手当(対象者のみ)×2ヶ月 ※無期雇用切り替えから半年後から対象。※個人評価及び会社業績による
資格手当: 32,000円
固定残業代: 30.00時間分の時間外手当として38,456円を支給
通勤手当制度: あり
上限なし/支給開始の距離規定
扶養手当: 5,200円
保育手当あり
特定処遇改善手当あり
業務手当: 60,000円
年間休日 : 115日
休日制度 : 週休2日制
・日曜日固定休み
・その他は会社カレンダーによるシフト制
・年末年始(12/31~1/2)休み
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇
年末年始休暇
介護休暇
生理休暇
制服貸与
延長保育代補助
従業員持株会(センコーグループ)
スタッフ紹介制度
クラブ活動
福利厚生倶楽部 リロクラブ
定年65歳
選択制度確定給付企業年金
研修、勉強会(グローイングアカデミーなど)
定年制度:65歳
大阪府寝屋川市黒原旭町29-3(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
車通勤可
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
利用者様の層としては80歳代の方が多いですが、年齢や疾患など幅広いタイプの利用者様が居られます。 腰痛や運動麻痺など要因はそれぞれですが、歩行訓練を中心に歩くことを目標にリハビリに励んでおられる方が多いです。 個浴での入浴も提供しているので、入浴を目的にされる方も多く、利用者様の9割近くが入浴をご利用されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
16%
要介護2
44%
要介護3
19%
要介護4
16%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
6
26
38
28
2
6
%
26
%
38
%
28
%
2
%
事業所ができて6年になりますが、スタッフと利用者様との良好な関係も築けています。 また職員の介護福祉士資格の取得率も高く、会社内で行われる介助研修にも参加し、安全な介助方法の実施を心がけています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
7
14
29
43
7
7
%
14
%
29
%
43
%
7
%
個人の尊厳を最大限に尊重し、自分も利用したい、自分たちの家族にも利用させたいサービスを提供する。
キャリアアップ研修
歩きたいという要望が多い中、平行棒やウォーキングマシン、階段昇降など、各利用者様に合わせた歩行能力の訓練や マシントレーニングを行った基礎的な身体能力の強化を目指しています。 また個浴での入浴により1対1の入浴介助を行い、浴室にも必要な手すりや福祉用具を設置しているので、 どのような疾患のある方でも入浴することができています。
リハビリと入浴が半日で出来るサービス
定期的な勉強会や不定期での介助研修などの実施、月1回の利用者様へのアンケートを実施し、 サービスの質の向上に努めています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
大阪府寝屋川市黒原旭町29-3
京阪本線 萱島駅 バス15分
駐車場なし
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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