社会福祉法人幸星会
特別養護老人ホーム
入居者さまが落ち着いて過ごせる環境を用意している、特別養護老人ホーム次郎丸の里。育児をしながら働いているスタッフへのサポートとして、複数の保育園と提携しているほか、扶養しているお子様を対象として、お子様1人につき、10,000円の子育て手当を支給しています。個々の都合に合わせて柔軟にシフトを変更しており、希望休が出しやすいのもうれしいポイントです。また、解決が困難な事例が発生した場合、生活相談員やケアマネージャーと協力して、ベストな解決策を探求。スタッフが長く仕事を続けられる職場と言えるでしょう。さらに、質の高いサービスを提供するため、外部研修への参加費用を負担したり、研修後の伝達講習で施設全体での情報共有を促したりしています。施設内研修を行う際は、事前にスタッフから意見を集めてテーマを決めています。勤務しやすく、スキルを磨ける環境が魅力です。
①子育て手当や保育園との提携も。育児中でも働きやすい環境を整えています
スタッフが育児中でも働きやすい体制を整えている、特別養護老人ホーム次郎丸の里。保育園と提携しており、スタッフの子どもが優先的に入れる体制があります。複数の地区の保育園に優先枠の用意があるので、一人ひとりの都合に合わせて預け先を選べるのが魅力です。また、急なお休みが入っても、残ったスタッフで柔軟にフォロー。残業が少なく、休みの変更にも融通が利きます。さらに、子供一人につき10,000円の子育て手当を支給。支援が充実しているため、育児と両立して仕事に集中できる職場です。
▲介護スタッフだけでなく生活相談員やケアマネージャーと協力して業務を進めています
②福利厚生が充実! 他職種のスタッフと協力しながら仕事ができる職場です
スタッフが長く働きやすい環境作りに努めている、特別養護老人ホーム次郎丸の里。福利厚生が手厚く、スタッフ自身が契約した家でなくても、月5,000円の住宅手当を出しています。無料駐車場を設置しているので、バイクや車通勤も可能です。また、現場でトラブルが発生した場合、生活相談員が対応。ケアマネージャーも交えて話し合い、入居者さまのためにどうするのがベストか、施設全体で解決策を探ります。他職種のバックアップがあるため、安心して仕事に集中できるのも魅力です。
▲残業が少なく、スタッフのプライベートに合わせてシフトを柔軟に変更している職場です
③スタッフから得た意見をもとに、研修や勉強会で学ぶテーマを決めています
特別養護老人ホーム次郎丸の里では、スタッフのスキルアップに向けた取り組みが充実しています。たとえば、スタッフが外部研修への参加を希望した場合、費用は施設側が負担。必要としている知識・技術を身に付けられるよう、支援しています。さらに、学んだことを皆にフィードバックする機会も提供。スタッフ同士で有益な情報を共有できる環境にしています。また、施設内でも、研修や勉強会の開催に熱心です。スタッフの意見をもとに、AEDの使い方や心肺蘇生法の確認といった企画を立案し、講師として専門家を招くこともあります。お互いに刺激し合い、向上心をもって働くことができるでしょう。
▲スタッフから出た意見を参考にして、研修や勉強会のテーマを決定しています
福岡市営地下鉄七隈線 次郎丸駅 徒歩5分
駐車場あり(無料)
有給休暇
リフレッシュ休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
オンコール手当あり
住宅手当あり
退職金
昇給
研修制度
復職支援サポート
再雇用
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
9%
要介護2
13%
要介護3
24%
要介護4
31%
要介護5
22%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
14
47
28
8
3
%
14
%
47
%
28
%
8
%
平成29年6月に新設の施設ですが、高齢者介護施設での経験の豊富なスタッフが揃っています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
14
30
30
24
3
14
%
30
%
30
%
24
%
3
%
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