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社会福祉法人怡土福祉会

介護老人福祉施設高取

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 福岡県福岡市早良区昭代2-14-11
  • 福岡市営地下鉄空港線 藤崎駅 徒歩10分
月収 241,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 特別養護老人ホーム
  • 駅近
  • 高給与
  • 社保完備
  • 賞与あり

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介護老人福祉施設高取の魅力

 

リーズナブルな食堂あり!各種手当が充実しています

  • 豊富な手当が魅力の介護老人福祉施設高取。生活面をサポートする住宅手当や扶養手当に加え、日ごろの貢献に応える夜勤手当や宿直手当の支給があります。また、賞与や昇給制度も整っており、モチベーションを保ちながら働ける環境です。
  • 介護老人福祉施設高取は、リーズナブルな価格の職員食堂を完備しています。食費の負担を抑えながら、栄養バランスの取れた食事を楽しめる職場ですよ◎

介護老人福祉施設高取の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収241,000円~ (手当含む)

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給与モデル

■介護福祉士

日勤・夜勤両方

月収:241,000円
夜勤手当:32,000円
住宅手当:17,000円
免許手当:10,000円
賞与:年2回(4ヶ月分)

賞与

年2回(4ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当: 8,000円 / 回

1回あたり8000円の手当

各種手当

住宅手当: 17,000円

休日・休暇

年間休日 : 108日

有給休暇10日

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

業務内容

特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

福岡県福岡市早良区昭代2-14-11(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

福岡市営地下鉄空港線 藤崎駅 徒歩10分

施設形態

特別養護老人ホーム

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レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

職員の口コミ

    • 私のいた職場は、勉強会を毎月開催していたり、施設のイベントに力を入れていたりしました。
    • 女性が多い職場で、気遣いができる方もたくさんいるので、ブランクを気にせず働くことができると思います。
    • 法人の病院を利用した時は、家族でも医療費や薬代が無償になります。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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施設の詳細情報
(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要介護3以上の幅広い身体状況の方がいらっしゃいます。 喀痰吸引などの医療依存度の高めの方も入所なさっております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    5%

  • 要介護2

    9%

  • 要介護3

    38%

  • 要介護4

    31%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

4

23

62

11

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 23

    %

  • 85-94歳
  • 62

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

介護福祉士の割合が多く、経験豊富な職員が多くいます。 ほぼ全職員が喀痰吸引の認定書を取得しており、胃ろうの対応等もできます。

現在の職員の総数

56 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

21

32

29

15

3

  • 20代
  • 21

    %

  • 30代
  • 32

    %

  • 40代
  • 29

    %

  • 50代
  • 15

    %

  • 60代〜
  • 3

    %

運営方針

1.施設は、入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、
その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居
後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が
相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活が送れるようサービスを提供する。
2.地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、
居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
3.適切な介護技術をもってサービスを提供する。
4.常に提供したサービスの質の管理・評価を行う。

勤務時間

月単位ローテンション8時間労働 介護職員シフト制(7:30~16:30、8:30~17:30、10:00~19:00、17:00~9:00) 看護職員8:30~17:30 事務員等9:00~18:00・8:00~17:00 子育て等の時間を考慮します。

休暇制度の内容および取得状況

育児休暇 1歳に満たない子と同居し、養育する者は、規程の定めるところにより育児休業をすることができる。但し父母ともに育児休業をする場合、育児休業可能な子の年齢を2か月延長する。2前項の規定にかかわらず、子が1歳もしくは1歳2か月に達した日以後1歳半に満たない期間についても以下のいずれかに該当する場合は、その事情が続く間、育児休業をすることができる。 但し、入職1年未満の職員、申出の日の翌日から93日以内に雇用関係が終了することが明らかな職員、週間の所定労働日数が2日以下の者は取得できない。 介護休暇 要介護状態にある家族を介護する職員は、規程の定めるところにより介護休業をすることができる。 但し、入職1年未満の職員、申出の日の翌日から93日以内に雇用関係が終了することが明らかな職員、週間の所定労働日数が2日以下の者は取得できない。

提供サービス・対応について

歯科と眼科の往診があります。

介護サービスに関する特色等

ご利用者のこれまでの暮らしを尊重し、安心して穏やかに暮らせる生活を援助致します。
ご利用者の思いに寄り添い、日々の生活を援助致します。
常に向上心を持ち、研鑽致します。
スタッフの連携に努め、介護サービスの質を追求します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

感染、褥瘡、事故・身体拘束、行事・食事などの委員会を作り、施設内外での研修に参加しております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

介護老人福祉施設高取の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人怡土福祉会 介護老人福祉施設高取
施設形態
特別養護老人ホーム
勤務地

福岡県福岡市早良区昭代2-14-11

交通情報

福岡市営地下鉄空港線 藤崎駅 徒歩10分

運営事業者
社会福祉法人怡土福祉会

社会福祉法人怡土福祉会の
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併設されているサービス
短期入所生活介護介護予防短期入所生活介護
代表者
理事長 坂本道男
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1643148

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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