社会福祉法人友遊会
特別養護老人ホーム
特別養護老人ホーム
西武拝島線 玉川上水駅 徒歩7分 / 多摩モノレール 玉川上水駅 徒歩7分 / 多摩モノレール 桜街道駅 徒歩10分 / 多摩モノレール 砂川七番駅 徒歩20分
駐車場なし
夏季休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
特別休暇
有給休暇
夜勤手当: 5,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
職務手当あり
役職手当あり
扶養手当: 5,000円 ~ 10,000円
処遇改善手当: 30,000円
調整手当: 30,000円 ~ 40,000円
オンコール手当: 2,000円
住宅手当: 25,000円
家族手当あり
早番・遅番手当: 7,500円 ~
特別手当: 20,000円
評価手当: 10,000円 ~
児童手当あり
遅番手当: 500円 ~ 1,000円
早番手当: 500円
地域手当: 30,000円
管理職手当: ~ 20,000円
昇給1
退職金1
復職支援サポート
資格取得支援制度
各種研修・講習
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご入居前の生活が継続できるよう全てお持ち込み頂いています。(ライターなどの火気類や鋭利な刃物類は応相談)全室個室の利点を生かし、居室においては、プライベートスペースとして十分にアレンジして頂き、日常生活を送る居室空間をご入居者、ご家族と共に創って頂けます。また、隣接するスーパーや公園、レストランなども自由に行って頂くことも可能です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
35%
要介護4
37%
要介護5
27%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
2
26
63
9
2
%
26
%
63
%
9
%
平成28年10月に開所した新しい施設で、各ユニットリーダーを中心に、ご入居者の生活を支えるために、自由な発想でケアやサービスに取り組んでいます。入居以前の生活が継続され、ご入居者の歴史が大きく変わらないよう支援しています。ユニットケアの最大の利点である個別ケアの実現のために、ボトムアップを活用し取り組んでいます。また、併設する障害者棟との連携により、障害者から高齢者まで幅広い福祉に携わり、学ぶことが可能です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
18
18
45
15
5
18
%
18
%
45
%
15
%
5
%
ご入居前の生活が継続できるよう全てお持ち込み頂いています。(ライターなどの火気類や鋭利な刃物類は応相談)全室個室の利点を生かし、居室においては、プライベートスペースとして十分にアレンジして頂き、日常生活を送る居室空間をご入居者、ご家族と共に創って頂けます。また、隣接するスーパーや公園、レストランなども自由に行って頂くことも可能です。
ご利用者の総数
5 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
20%
要介護1
20%
要介護2
20%
要介護3
20%
要介護4
20%
要介護5
0%
平成28年10月に開所した新しい施設で、各ユニットリーダーを中心に、ご入居者の生活を支えるために、自由な発想でケアやサービスに取り組んでいます。入居以前の生活が継続され、ご入居者の歴史が大きく変わらないよう支援しています。ユニットケアの最大の利点である個別ケアの実現のために、ボトムアップを活用し取り組んでいます。また、併設する障害者棟との連携により、障害者から高齢者まで幅広い福祉に携わり、学ぶことが可能です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
18
18
45
15
5
18
%
18
%
45
%
15
%
5
%
1ご入居者を生活の主体者として支え、すべての人々が心豊かに暮らしていけるように自己決定を尊重して、自立に向けたサービスを提供していきます。
2ご入居者のご家族にとってもう一つの我が家になって頂くように、ご入居者とご家族の絆を深めます。
3ご入居者のご家族を含め地域社会との協働で、信頼される施設づくりに努めます。
利用者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、利用者へのサービスの提供に関する計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、利用前の居宅における生活と利用後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて利用者が相互に社会的環境を築き、自立的な日常生活を営めることを目指す。
早番07:30~16:30(休憩1時間) 日勤08:30~17:30(休憩1時間) 遅番11:00~20:00(休憩1時間) 夜勤16:00~10:00(休憩2時間)
早番07:30~16:30(休憩1時間) 日勤08:30~17:30(休憩1時間) 遅番11:00~20:00(休憩1時間) 夜勤16:00~10:00(休憩2時間)
年間公休126日
年2回の職員交流会(自己負担なし)
年2回の職員交流会(自己負担なし)
ユニットケアの実現を目指し、ご入居者個々の日常生活に寄り添いサポートするため、ユニットリーダー、居室担当を中心にサービスの提供に努めています。
ユニットケアの実現を目指し、ご入居者個々の日常生活に寄り添いサポートするため、ユニットリーダー、居室担当を中心にサービスの提供に努めています。
ユニット型特養の最大利点を生かし、ご入居前と同じ生活が営めるよう支援致します。
プライバシーの確保など、ユニット型施設の利点を生かしたサービスを提供します。
ユニットケア管理者研修、ユニットリーダー研修を受講し、ユニットケアとしてのサービスを提供できるよう取り組んでいます。また、内部研修では、コミュニケーション研修や、虐待防止研修、福祉施設職員に求められる考え方など、対人援助職として必要なモラルも含めての学ぶ機会を設けています。また、外部の業者に来苑して頂き紙おむつの当て方研修なども行っています。
ユニットケア管理者研修、ユニットリーダー研修を受講し、ユニットケアとしてのサービスを提供できるよう取り組んでいます。また、内部研修では、コミュニケーション研修や、虐待防止研修、福祉施設職員に求められる考え方など、対人援助職として必要なモラルも含めての学ぶ機会を設けています。また、外部の業者に来苑して頂き紙おむつの当て方研修なども行っています。
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
勤務地 | 東京都東大和市桜が丘二丁目53-6 |
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アクセス | ・西武拝島線 玉川上水駅 徒歩7分 ・多摩モノレール 玉川上水駅 徒歩7分 ・多摩モノレール 桜街道駅 徒歩10分 ・多摩モノレール 砂川七番駅 徒歩20分 |