社会福祉法人大慈厚生事業会
研修を開催!入居者さまの満足度を図るために、個人シートを利用しています
特別養護老人ホーム
新着
月収 176,000円〜 (手当含む)
募集状況確認日:2026/09/15
月収 191,000〜198,800円 (手当含む)
新着
月収 185,300円〜 (手当含む)
募集状況確認日:2026/09/15
新着
月収 185,300円〜 (手当含む)
募集状況確認日:2026/10/07
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月収 191,000〜198,800円 (手当含む)
募集状況確認日:2026/09/15
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月収 185,300円〜 (手当含む)
募集状況確認日:2026/09/15
月収 190,400円〜 (手当含む)
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特別養護老人ホーム
研修を開催!入居者さまの満足度を図るために、個人シートを利用しています
社会福祉法人大慈厚生事業会が運営している、特別養護老人ホーム大慈智音園。同法人は神戸市内で複数の介護・保育施設を運営しています。2年ごとに全施設が集まって施設の取り組みを発表する機会があることから、法人全体の繋がりの強さや安定性の高さが分かるでしょう。スタッフの育成に余念がなく、資格取得支援や外部研修では費用を全額負担し、出勤扱いにしているそう。リーダー研修も定期的に実施し、均一的な指導を行えるよう取り組んでいます。また、介護職がケアに専念できるのも同施設ならでは。掃除、洗濯、リネン交換などの作業は、専門職が担当したり、外部に業務委託したりするからです。介護業務に集中したい方をはじめ、スキルアップをしていきたい方、将来も安定した場所で働きたい方におすすめの施設と言えるでしょう。
①歴史ある大規模型法人が運営していて、安定性が抜群です!
特別養護老人ホーム大慈智音園の運営母体は、1946年に設立された社会福祉法人大慈厚生事業会。同法人は2019年時点で、兵庫県神戸市内で8つの介護施設と6つの保育施設、1つの母子生活支援施設を運営しています。法人全体での繋がりも色濃く、全施設が集まって各施設の取り組みを発表する「レジェンドケース発表会」を2年に1度開催。発表後は食事会もあります。自分たちの行いを振り返り、他施設の試みに触れられる施設は数少なく、視野を広げる絶好の機会と言えるでしょう。このような大きなイベントを定期的に行えるのは、実際に基盤が安定していることの証明でもあります。大規模型の歴史ある法人で、将来的にも安定性が期待できるでしょう。
▲JR神戸線「明石」駅より神姫バスに乗り「今津」で降車。バス停からすぐ目の前です
②資格を取得しやすく、リーダーになってからも常時ステップアップが図れます
特別養護老人ホーム大慈智音園は、充実した教育制度を揃え、職員のステップアップを図っています。介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの資格取得支援や外部研修は、費用を全額負担。研修日は出勤扱いとなり給料も発生します。また、リーダーによる施設内研修は月に1度実施しており、継続的なスキルアップができるでしょう。さらに、リーダー以上の方には、トラブル回避能力や問題解決力を高めるリーダー研修も開催。指導の均一化ができるよう取り組んでいます。リーダーになってからも、より高みを目指して活躍できる施設と言えるでしょう。
▲話し合いを重視し、利用者さま個々に合わせたケアができるよう取り組んでいます
③掃除やリネン交換は専門職が担当。介護職は介護に専念できます
特別養護老人ホーム大慈智音園では、掃除やリネン交換は掃除専門のスタッフが行い、洗濯は外部委託を利用してクリーニングに出しています。介護職が介護業務に専念できる、理想的な職場環境と言えるでしょう。また、同施設は2015年にオープンした全室個室のユニット型特別養護老人ホームで、清潔感が保たれおり、明るく快適な空間で働くことが可能です。介護に集中したい、綺麗な職場で働きたいという方にぴったりの施設と言えるでしょう。
▲月に1度ユニットリーダーと1対1で話す機会があり、何でも相談できるので安心です
資格取得支援・スキルアップ制度充実! 介護に集中できる環境も魅力です
▲JR神戸線「明石」駅より神姫バスに乗り「今津」で降車。バス停からすぐ目の前です
▲話し合いを重視し、利用者さま個々に合わせたケアができるよう取り組んでいます
▲月に1度ユニットリーダーと1対1で話す機会があり、何でも相談できるので安心です
JR神戸線(神戸~姫路) 明石駅
駐車場あり(無料)
慶弔休暇
産前産後休暇
特別休暇
有給休暇
子のための看護休暇
介護休暇
育児休暇
夜勤手当: 5,000円 ~ 6,000円 / 回
資格手当: 3,000円 ~ 5,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 35,000円
職務手当あり
家族手当あり
皆勤手当: 10,000円
住宅手当: ~ 15,000円
扶養手当あり
保育手当あり
処遇改善手当あり
深夜手当割増賃金: 1,125円 ~ 1,500円
交付金手当: 3,000円 ~ 5,000円
退職金
昇給1
家賃補助
資格取得支援制度
研修制度
再雇用
育児支援
保育料半額助成
介護休業
健康診断
制服貸与
ト-タル人財 マネジメントシステム
新人歓迎会
忘年会
職員旅行
職員サ-クル
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
在籍人数:全体で40名程度
年齢:19~57代
性別:男性3割程度
勤続年数:長くて20年 ※法人内で異動してきた人もいるため
法人母体
・介護8施設、保育7施設を保有する大きな法人で安定しています!
・法人全体の繋がりも有ります。
教育
・法人全体で2年に1度レジェンドケース発表会を実施 ※保育も介護も集まり各施設の取り組み発表をしその後ご飯を食べるそうです!
・法人全体で新人研修、ステップアップ研修充実
・介護士初任者研修・実務者研修などの資格取得支援制度有り(出勤扱い&研修費用会社負担)
・外部研修補助有り(出勤扱い&研修費用会社負担)
・施設内リーダー研修で遠藤メソッド導入(行為保証)により指導の均一化を図っています(月1回)
・介護新卒採用実績有り ※未経験の介護スタッフに対しては1対1のフォローをしており本人ができるまでしっかりついてくださるそう&3ヶ月間は週1で座学研修も用意しています。
人間関係
・年に1回忘年会有り ※法人内介護施設全体で開催するそうです。
・施設内で社員旅行有り ※海外なども行ったようです。
・リーダー陣+管理部で旅行に行くくらい仲良しです♪
・全体的な雰囲気は和気あいあいとしています!
・看護と介護の垣根も今は一切なく、介護がやりやすい様に今の看護スタッフがフォローしてくださっている状況です。
・毎月ユニットリーダーとメンバーで1on1をしており悩みも相談しやすい環境です。
福利厚生
・ママさんに優しい環境で時短勤務は子供が3歳になるまでで、給与はさがりません(9:00~16:00)
保育料半額負担有 ※勤務年数2年以上の者に限る
・車通勤可能&駐車場無料
・1年後に施設内に保育所設立予定(6ヶ月~2歳まで利用可能で定員19名) ※非常勤勤務者も利用可能
・住宅手当あり
職場環境
・掃除、リネン交換は掃除専門担当者がおり、洗濯も外部委託のため介護業務に専念できます。
・2015年4月からOPENのため非常にキレイな施設で全室個室のユニット型です。
取り組み
・利用者様一人ひとりの「24時間シート」を作成し、毎月ユニットMTGで更新をすることで個人のトイレ・食事のタイミングの嗜好性を把握しています!
※新しく入った方も把握しやすいとのこと
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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